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在公职类面试采取最多的形式就是结构化面试。考生在结构化面试答题时，会因为各种因素而出现很多问题，这些问题都会极大地影响考生的分数，因此中公教育总结了部分考生考试中经常出现的问题，并附上一些解决方法。

考生表现：在面试中不自信，紧张，答题声音过小，声音发抖，大脑一片空白，没有答题的方向。

解决方法：1.练习时可以多答自己擅长的题目,建立自信;2.在生活中，可以勇敢地在众人面前答题或者表演节目，放开自己;3.自己录制答题视频，通过视频逐一分析自身的优势和劣势。4.针对答题内容，可以从官方主流网站中寻找专家人士的讲话评论，进行积累背诵，从根源上解决不自信的问题。

考生表现：答题超时，一个要点过多展开。

解决方法：1.合理设置答题结构，各个部分的重点解释清楚，其他不重要的内容点到为止或不说;2.答题时自己规定内容大概时间范围，计时训练;3.录制答题录音，听录音后，对自己内容进行整理概括后，可计时再练习一遍。

考生表现：答题时一直低头看草稿纸或题本，与考官没有眼神互动;或者答题时眼神飘忽不定，左看右看不敢看中间的考官。

解决方法：1.向前看的时候，可以看考官部分区域来代替，如眼睛、眉毛、额头;2.练习时对着镜子答题，可以给身边人答题，请朋友帮助注意眼神问题;3.录制答题视频，录制时时刻提醒自己要有眼神互动。

考生表现：答题时没有内容，空洞，同样的内容反复说。

解决方法：1.练习题目后，将知识进行总结梳理，尤其是本道题中自身不会的知识进行整理背诵;2.总结之前作答的题目，梳理每一道题目分析的过程，学会答题方法和扩展自己的答题内容(如句子如何扩展、问题如何分析);3.定时如每周进行补充知识的整理，将同类型，同话题的知识进行分类，形成知识体系。

考生表现：答题时只是从自身出发看待问题，或者分析问题时高度不够，不能很好地站在公职人员的立场出发分析。

解决方法：1.熟悉掌握时政类问题的判断标准，并学会使用;2.思考问题从多个角度，公正客观地思考问题;3.积累和学好热点知识，学会归类判断。

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