【导语】2019年安徽省六安市金寨县从优秀村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告（4人）已经发布，为帮助广大安徽考生充分备考，中公乡镇公务员考试网特意为大家提供了相关考试资讯，请广大考生关注乡镇公务员考试网，及时查看乡镇公务员备考资料，包括备考指导、考试题库等信息精彩不容错过。

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2020年乡镇公务员考试指南专题

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原标题：金寨县2019年从优秀村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告

为进一步健全激励保障机制，激发村干部干事创业激情，根据中共六安市委办公室、六安市人民政府办公室《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的若干意见》(六办发〔2013〕22号)、中共金寨县委办公室、金寨县人民政府办公室《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》(金办〔2014〕10号)文件精神，经县编委研究同意，从全县优秀村干部中招聘乡镇全额拨款事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

截至2019年12月31日,在金寨县行政区域内连续任村“两委”正职(书记、主任)满3年;或连续任职满6年的村“两委”成员中的值班干部(均不含县、乡选派干部、大学生村官，下同)。任村“两委”正职年限不满3年的但连续任村“两委”值班干部满6年的，可以以村“两委”成员中的值班干部身份报名。

三、招聘岗位

乡镇全额拨款事业单位工作人员4名，原则上从村“两委”正职中招聘2名，从村“两委”其他成员中招聘2名。

四、报名条件

1、坚持四项基本原则，思想政治素质好、拥护党的路线方针政策;

2、品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;

3、作风扎实，实绩突出，群众公认;

4、近3年在乡镇(园区)同类人员考评中位居前三分之一位次的人员;

5、以村“两委”书记(主任)报名的，年龄限制在45周岁以下(1974年元月1日后出生)，以村“两委”其他成员报名的，年龄限制在40周岁以下(1979年元月1日后出生);

6、以村“两委”书记(主任)报名的，要具有高中(中专)及以上文化程度;以村“两委”其他成员报名的，具有大专及以上文化程度;

7、适应岗位要求的身体条件。

有以下情形之一者，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分处分期未满的;

3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4、搞宗教、宗派活动，参与邪教和封建迷信的;

5、有关法律法规政策规定不得聘用的。

五、招聘程序

(一)发布公告。2019年12月10日在金寨政府网、金寨先锋网发布公告，并由各乡镇人民政府、现代产业园区在公告栏、宣传栏等处张贴招聘公告。

(二)现场报名。报名时间为12月13日至12月14日。报名地点设在金寨县委组织部农组科(县政府大楼329室)。

报名人员需提供的材料：1、报名时须提供近期一寸彩色照片4张，本人二代居民身份证、学历证书的原件及复印件、相关工作经历证明材料以及近三年来年度考评结果等，填写《金寨县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》。2、对近3年内获得省、市、县级以上党委、政府表彰的，需提供获奖证书原件及复印件。

(三)资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，乡镇(园区)负责初审后，由县委组织部会同相关部门对报名人员进行资格审查。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者，核发《准考证》，并持《准考证》、二代正式有效身份证到指定考场参加考试。

(四)开考比例。应聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：3方可开考。若达不到该比例，根据实际报名人数按1：3比例相应核减招聘岗位数。

(五)考试。考试由县委组织部会同相关部门组织实施，考试采取笔试、加分和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、脱贫攻坚工作、依法行政有关知识和省、市、县情等(不指定教材)。为确保招聘人员基本素质，笔试成绩须达60分(不含加分)以上方可进入面试。

2、加分。对近3年内获得省、市、县级以上党委、政府表彰的，在笔试成绩中分别加3分、2分、1分，但加分累计不得超过5分。获奖加分人员，于现场报名时携带相关证件材料原件及复印件，到县委组织部申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定笔试成绩加分，逾期不再受理。

3、面试。在达到笔试成绩最低分数线的前提下，按笔试成绩高低1：2比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同(含加分)，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。面试采取“结构化面试”方法，满分为100分，时间15分钟。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

4、成绩合成。面试结束后，将笔试成绩(含加分)与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。合成成绩分数相同的，则以面试成绩排序。