2018乡镇公务员行测指导：可能性推理求异论证
来源：中公教育大学生村官考试网 2017-12-19 14:17:42
【导语】以下是乡镇公务员考试网为大家整理的行测指导"可能性推理求异论证",希望能对大家有所帮助，更多内容敬请关注中公教育乡镇公务员考试网行测备考栏目。
求异论证是行测中逻辑判断可能性推理题干分析的论证模型之一。随着考题越来越灵活，这种题型时有出现，今天就跟大家一起共同来学习一下这种论证模型——“求异论证”。
【备理论】
1.基本概念：
求异论证类题型题干特征为题干中出现A、B两类事物，其中A具有属性a、b、c，能够得出一个结论C;B具有属性a、b，但是无c，最终不能得出结论C。由此推断c是C的原因。也就是说，题干是对一个实验的具体过程进行评价，看有没有会对结果产生影响的因素。
2.考虑要素：
①实验有没有设置对照组;
②两组的初始条件是否一致;
③实验过程中有无影响因素;
④实验结果的统计有无问题等。
3.解题方法：
削弱方法：另有他因，即出现其它因素导致结果的产生。
加强方法：排除他因，即将可能出现的干扰因素全部排除掉，以确保结论的出现就是因为题干中的原因。
【例题】在一项实验中，让80名焦虑程度不同的女性完成同样的字母识别任务，同时在她们头上放置电极，观察大脑活动。结果表明，焦虑程度高的女性完成任务时脑电活动更复杂，更容易出错。实验者由此得出结论：女性焦虑影响完成任务的质量。
以下哪项如果为真，最能反驳上述结论? ( )
A.焦虑程度高的女性与其他女性相比在实验前对任务不熟悉
B.女性焦虑时，大脑会受到各种思绪的干扰而无法专注
C.女性焦虑容易引发强迫症、广泛性焦虑等心理问题
D.有研究显示，焦虑和大脑反应错误率是正相关的
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（责任编辑：sn00）
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