中公解析

一、表明态度

干部的抱怨会转变成工作中的懈怠，工作中的懈怠最终会导致群众利益的损失，如果工作的问题都有群众买单，这就违背了为民服务的宗旨，因而作为一名即将投入基层的公职人员，应当思考和谨记不是吐槽问题，而是培养解决问题的能力。正如习近平总书记所强调的，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。作为年轻干部尤其是基层年轻干部，唯有更好地发挥作用，才能实现我将无我，不负人民。

二、结合实际多角度分析

(一)基层发展现状

眼下，我国基层城乡治理已取得巨大进步，与此同时，我国正步入目标多元、政策多元的新发展阶段，从过去追求高速增长，到现在追求高质量发展，而题干中基层干部的抱怨实则反映了当前在基层治理工作推进中，存在着基层治理效能不高，对上级多重目标管理疲于应对的现实问题。

(二)基层治理存在困局的原因

1.基层人员短缺的问题普遍存在，编制有限，待遇不高，事情繁杂，压力大，导致基层的工作人员尤其是年轻的干部越来越少，有些地方甚至严重流失，没有足够的人手，也就无法承接好上级布置的工作;

2.上级部门缺少横向统筹，九龙治水各管一摊，但最终都向基层去施压，最终出现了目标打架、多头重复、层层加码的现象。

2.对基层的权力和资源下放不够，面对上级安排的各项任务，基层只能被动执行，面对不同部门下发的重复任务，很难快速有效地向上级部门反映，此外，政策倾斜、资金补助等也存在不足，无法及时缓解基层工作压力。

三、结合实际谈解决对策

面对这样的困境，应从以下几个方面进行突围。

(一)关口前移，提前预防。要未雨绸缪和下先手棋。应以基层的实际问题为导向，打好提前量，抓住关键问题。

(二)服务群众。重视人的发展，以群众的满意度为衡量标准，将百姓关心的事儿作为工作重点，解决好乡亲们的实际问题，更要将视角从一件件的事儿转移到一个个的人。多和群众交心，了解他们的想法，体会他们的感受，才能赢得拥护和信任，而群众的支持与配合才能让工作事半功倍。

(三)积极创新工作形式，优化服务方式。让互联网、大数据和微信群等数字化治理方式取代纸本资料、广告栏、大喇叭广播、线下会议通知，使其在基层工作中发挥效能。