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乡镇公务员中把握面试答题节奏是让考生迅速进入答题状态的方法和注意事项。结构化面试考场考官数量一般在7-9名，旁边工作人员数量一般为2-4名。一场考试考生最多要面对11名工作人员，对于心理素质一般的同学来说，会面临较大心理压力，有时会由于压力过大、神经紧张而不能沉着冷静地思考问题，回答问题，最终导致考试失利。

一、错误答题节奏。

慌慌张张进入考场大脑一片空白，未能做好充分的心理准备导致看题听题遗漏信息，坐在考生席后只看一遍题目不假思考匆忙拿笔书写提纲，某道题目结束答题后不能迅速调整心态导致坏情绪蔓延影响后续答题状态等等，这些错误行为都会导致结构化面试答题节奏混乱，状态极差。

二、正确答题节奏。

第一，调整心理状态，提升信心。

很多同学学习面试的目的是想重塑自我，将自己打造成“明星”，这本身就是一种错误思想。由于这种错误思想，往往导致考生学习完面试课程后信心不足，认为自己依然很差，不能给予自身正确定位。但殊不知面试本质是与考官面对面交流聊天，将自己最真实和优秀一面展示给考官。学习面试只是要我们学会在考场中，扬长避短，利用一些面试技巧展示自身优势。所以，需要各位同学在学习面试过程中，不断认识到自身进步之处，考试前不断给予自身积极暗示，进入考场前不断给自己加油鼓劲，告诉自己经过中公教育的面试培训，“我已完全掌握中公教育传授的面试技巧，练习所有的面试题型，积累了足够的面试知识”。只有如此我们才能够在高压环境之下，从容展示风采，获得考官青睐。

第二，认真审题分析，内容为王。

很多同学在考场上只是匆匆瞥了一眼题目，并未充分审题，导致内容角度单一，深度不够，匮乏干瘪。正确审题需要做到六步走，阅读题干→判断题型→回顾作答思路→抓取题干关键信息→结合实际展开分析→梳理作答要点准备答题。各位同学接下来作答面试题目前要记得，认真充分审题。最起码要做到面试题干看三遍，明确题干总体要求、核心问题，清楚题干关键信息含义和背后事例。面试现场时间宝贵，需要充分利用，不要浪费时间于撰写提纲，改之以充分思考认真审题，相信大家在考试现场会更从容自在。

第三，学会忘记过往，心平气和。

结构化面试现场往往不是一道题目，通常会有2-4道题目，更有甚者会有5道题目。每道题目题型不同，难度不同，但都是考官测查考生的“工具”，往往有些同学由于未能答好第一题，心中惴惴不安，坏情绪蔓延至后续答题，最终归咎于状态不佳，失落而归。这就是同学们在考场上未能做到及时忘记过往。在考场上忘记过往就是要求同学们，在作答每一道题目时，都用最佳的心理状态来应对，不要因为某一道题目未能答好，影响自身情绪，出现满盘皆输的窘境。在考试现场一定要秉着“得之我幸，失之我命”的旷达心态应对考试。

总结一下，结构化面试答题节奏，其实就是一种答题状态，这种答题状态有心理、生理和自身能力共同组成。大家在通过中公教育的面试课程后，已经学习到足够多的面试答题技巧和内容，能力一定会得以提升。考场上需要大家去做的是，“泰山崩于前而面不改色的强大心态和会当击水三千里的豪迈自信”，把心理和生理状态调整至最佳!

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