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乡镇公务员全流程分析无领导小组讨论面试的答题方法

来源:中公乡镇公务员考试网    钱程 2023-02-20 16:39:14

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无领导小组讨论是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个或几个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者基本能力与基本素质。比起常见的结构化面试,无领导小组互动更多,会让考生更放松,最大限度地发挥真实水平;时长更长,让应试者之间对比更鲜明;环节更复杂,包含答题、讨论、总结,也会让考官的考察更直接,评价更合理。那如何自由度更高的无领导小组考试中脱颖而出,能力是基础,但方法也尤为重要,中公教育根据考试流程简单介绍无领导小组讨论面试的考试方法。

一、入场及发言准备阶段

1.仪态大方。在入场到就座的过程中,主要关注的就是大方自然,遵守纪律,服从考官的安排,尽量不要有小动作。

2.准备充分。入座后的发言准备阶段非常重要,因为发言准备是否充分很大程度上决定了考生个人陈述的质量,可以依据表述观点、说明理由、总结观点的表述思路准备发言提纲,同时为了避免与他人重复,必须充分利用时间完善自己的观点和论据,如果存在多项选择问题,尽量准备一套备选方案。

二、个人陈述阶段

1.根据发言顺序调整内容。当发言次序靠前,应做到观点明确,注重内容全面性;当发言次序靠后时,应做到重点突出,重点将自身亮点。若最后发言,不仅要表达清晰自身观点,也可以对前面的发言者的观点进行分类,以便于进入自由讨论阶段。

2.注意记录和倾听他人发言。重点记录每位组员的观点、论据与存在问题,并适时传递眼神交流、肢体语言等,增加交流感。

三、自由讨论阶段

1.破冰。总结归类所有组员在个人陈述阶段发言的观点,从而去制定讨论的标准,明确讨论的任务,引导小组讨论方向,从而强化自身观点。

2.掌握话语权。在讨论中会遇到发言被打断或发言者长期主导话语权的情况下,可以第一,句后设问,回收话题,保留话语权;第二,适当礼让或礼貌客气地请求自己继续完成发言,及时维护话语权;第三,主动争取发言,保障自身高质量内容输出。

3.有效论证。保障高质量发言一定要充分表达自身观点的合理性,利用道理论证、事例论证、对比论证、归谬论证、连续发文、煽情互动等方法,立足自身论点,驳斥对方观点。

4.冷静处理,礼貌互动。自由讨论阶段突发状况比较多,会出现冷场、争执、偏题等情况,需要做好认真倾听,然后做好引导或推动工作,注意整个过程用语礼貌,保持冷静理性判断,让话题讨论始终紧扣主题,达成一致意见。

四、总结陈词阶段

1.自己做总结陈词。外在礼貌自信,可根据考场要求起立总结,面向考官做汇报;内容言简意赅,条理清晰,如果自己总结存在缺失,可邀请其他组员做补充。

2.他人做总结陈词。若没有机会自荐,也不要一味坚持,可适当给出推荐他人并说明理由,征求其他组员同意。

以上是一些基础的考试方法,中公教育希望各位考生能够自己多多练习,以扎实观点为核心,选择合适角色,展现自身魅力。

备考乡镇公务员考试的同学可以查看乡镇公务员面试公告栏目,了解面试、体检、资格复审的相关信息。

(责任编辑:何浏漪)

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