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面试本身是一次考官与考生之间的对话交流，面试考场上的表现也应由此出发，拿捏好“交流感”，而不是将对话变成一次“问答”，使面试变味。本文为大家揭晓考生的两大误区，并一一解决。

【误区一】所谓的交流感就是考场上要轻松随意，越不拘谨越好。

这是最常见的误区之一，随着这几年各大平台上博主的指引，考生由以往的考场太紧张逐渐转变成太放松，甚至是让人觉得非常随意，给人不稳重、不礼貌等的负面印象。对此，考生在考场上应注意以下两点。

1.放松不等于随意。考官并不会喜欢一个行为随意散漫的年轻人，所谓的“放松”要体现在落落大方、自然自信上。

2.丢掉束缚感不等于丢掉礼貌性。在考场上切忌没有礼貌的表现，如斜眼看考官，敷衍地问好或鞠躬(敷衍的鞠躬往往让人觉得非常厌恶，甚至不如不鞠躬)，小组类面试中对他人轻蔑的冷笑等，这些表现在考官心目中可能是一票否决式的，因为这体现的是一个人的基本素质。

【误区二】交流感只需要在答题的时候体现出来就可以了。

这一误区可以说是非常普遍的，其实交流感应该是一种贯穿从进场到退场的整个过程的交流意识，其关键在于保持和考官的互动，让考官始终将精力集中在自己身上。

1.进退场的“交流感”。进退场的过程中很多考生已经形成一套固定化的、死板的礼仪性动作，并不讨喜。如何解决刻板僵化的问题，很多人认为要说和以前考生不一样的话、做不一样的礼仪动作，其实这些都是错误的认识，真正解决问题要从交流感入手——如引导员引导入场时，非常礼貌地点点头说一句“谢谢”;如考官示意落座时回一句礼貌的“谢谢考官”，而且一定要是非常自然、自信的。

2.答题中的交流感。这一点是近几年来考场上的考生变化比较积极的一点，简单来说就是要改变“朗诵式”或“背诵式”的语言模式，采用交流交谈的方式。如，回答一道应急处突类的题目时就可以采用一种现场向领导汇报自己的处理方案的交流感。

3.其他环节交流感。在听完考官念完题目后，考生要么默然低头思考、一话不发，失去了交流感的持续性，容易让考官转移注意力;要么条件反射式地说一句“考生开始思考……考生思考完毕，现在开始作答”，更是给人一种如鲠在喉的不适感。解决方案还是在于“交流”，如听完题目尚不能直接作答时可以说一句“谢谢考官，题目我听清楚了，我稍稍思考一下”，如答题考试前说一句“好的，考官，我来简单说说我的工作开展思路”，其实这样的对话模式才是人的正常反应，才能给人最自然最舒服的感受。

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