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乡镇公务员申论提出对策题作答三个实用方法
来源:中公乡镇公务员考试网 郭素君 2022-11-04 14:51:25
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从近几年申论考试的测查能力来看,提出对策题目出现的频率变高了,成为一个重点考察的内容,它很可能会出单独的提出对策题,或者与其他题型比如贯彻执行、申发论述等结合起来考察,要求我们具备在实际工作中有效解决问题的能力。接下来中公教育从解题思路来分析到底如何做好提出对策这种题型,按照以下三个方法来进行反复练习,增强提出对策的能力。
题干上所需要解决的问题,在材料中已经有解决问题的部分措施,所以可以作为要点来书写。直接对策的特征主要是权威人士的观点、政策文件的表述、材料作者的看法等等,需要我们提高阅读材料的能力,锻炼自己对材料中直接对策的敏感性,在基础上做到不丢点。
这部分思路需要我们先学会梳理材料中的问题和原因,将问题和原因在材料中标注出来,然后再推导对策,比如材料中说“人才队伍年龄结构不合理”,那么我们可以推出“建立更加科学的人才队伍,年龄分配要更加合理”;或者如果材料中有经验教训,我们也可以借鉴得出对策,比如材料中提到“N市实施了精细化的管理,制定出台更明确的管理制度”,那么我们就可以将这条对策中的“N市”去掉,作为答案中的对策。
如果材料中的对策并不明确或并未展开,那么我们就需要按照“主体+对象+做法+内容+目的”的方法进行展开书写,比如材料中只有“加强思想政治教育”这一句很精炼的话,那么就需要我们完善具体做法和目的,比如:通过开展“两学一做”、“三严三实”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,不断提升领导干部政治素养和实干精神。
以上三种办法是我们在做提出对策的题型中,主要使用的常见思路。理解思路了以后,我们就需要加强此类题目的练习,将思路和方法在实战中进行夯实并且融会贯通,相信我们可以在此种题型中有所收获。
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(责任编辑:张敏)
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