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乡镇公务员面试是一个对考生进行全方位考察的过程，在面试中绝大部分考生将题目作答质量作为绝对评价标准，认为作答内容好就等于面试成绩高，但是实际面试情况却出乎自己预料，自己的答题要点和他人相差无几，但是分数相差较大，一度陷入质疑。出现这类问题，根源在于对面试评价人的标准理解不全面，不准确所致。

面试对考生的评价如同我们工作中对同事的了解一样，是非常全面的，先观其行，后听其言。这里所说的观其行，指的就是透过考生的举止礼仪来考察综合素养。很多考生在这一步就没达到乡镇公务员选人用人的标准，后期在答题过程中即便内容优秀也很难弥补在举止礼仪方面存在差距，惜败于同岗考生，也就在所难免。

如何在举止礼仪方面通过考官考察，需要做到以下两点：

第一、情感真挚。所有的礼仪都是情感的外化，只有发自内心地尊重考官，重视考试，把这种真挚的情感外化出来，才能在举手投足间体现出礼仪的感染力，让考官感受到考生是真的很尊重他们，很重视考试，很渴望成为一名优秀的乡镇公务员工作人员。而很多考生在面试过程却常存在两个重大问题：一是不重视举止礼仪，压根没有尊重考官的意识，认为礼仪不过就是走个流程，礼仪机械化;二是长时间的备考，磨平了对考试、考官的敬畏之心，在举止礼仪上出现了敷衍，丝毫看不出对敬重之情，有些像表演。因此，在面试练习过程中一是要涵养真情。时刻提醒自己，礼仪是自己留给考官的第一印象，时刻提醒自己敬重考官，培养对考官发自内心地敬重，对考试的敬畏，把每次练习都当成第一次，并把这种敬重融入到自己考场的礼仪中。二是要精雕细琢。通过对镜子练习、学习优秀考生、自己录像等多种方式不断发现自己在举止礼仪方面不恰当的点，精雕细琢，使自己的外在表现更加亲切。

第二、大方自然。由于考场压力较大，所以很多考生在面试的过程中或多或少都会出现紧张的问题，在举止礼仪方面就会出现很多意料之外的问题，比如进入考场走路时顺拐，想向考官问好，张嘴却说成了“各位考生好”，坐下后手足无措，大汗淋漓，不敢抬头正视考官……这些问题直接就向考官暴露出自己脆弱的心理素质。考官虽然能理解我们面临的压力，但是如此表现在心理素质优秀的考生面前就相形见绌，难免让考官质疑我们这样的心理素质是否能当大任。面对此类问题，一是要把功夫下在平时。多找陌生人进行练习，多在公众场合进行讲话、练习，不断锻炼自己在公众场合、陌生场合发言的能力，让自己练就一颗大心脏，不会因为同时面对多个考官而过于紧张。二是要踢好临门一脚。进入考场前，可以通过反复深呼吸的方式放松自己;通过做一些大力握拳、推墙、伸懒腰等动作放松肌肉和神经，让自己保持松弛状态。三是要做好积极心理暗示。多在心里提醒自己，适度紧张有利于自己保持大脑血液循环，使自己思维敏捷，有利于考试;大家都有压力，只要自己保持放松就已经赢了很多了。

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