46.【答案】A。解析：根据《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期最长可为六个月，故选项A错误。第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项B正确。第84条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。选项C正确。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。选项D正确。故本题答案为A。

47.【答案】C。解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。其中C选项不符合劳动争议的调解的范围。故本题答案为C。

48.【答案】D。解析：法有规范作用和社会作用，但同时必须要认识到，法律不是无所不能的，法的作用也有局限性，这种作用的局限性反映在人的因素、社会因素和法律自身因素三个方面。所以法是要受人的因素的影响的。故本题答案为D。

49.【答案】D。解析：A项错误，房屋属于该租赁关系中的标的物;B项错误，甲和乙属于该租赁关系中的法律关系主体;C项错误，3000租金属于该租赁合同的价款;D项正确，法律事实是指能够引起法律关系产生、变更或者消灭的客观情况和现象，签订合同的行为属于法律事实的一种。故本题答案是D。

50.【答案】C。解析：所谓生存权，是指在一定社会关系中和历史条件下，人们应当享有的维持正常生活所必需的基本条件的权利。发展权是生存权的延伸，指公民享有使其现有生存状态随社会发展而良性发展的权利。生存权和发展权是首要的人权，也是享有其他人权的基础;没有生存权和发展权，其他一切人权均无从谈起。故本题选C。