按照县委县政府的安排，为加强我县事业单位干部队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，探索从优秀村干部中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，切实解决扎根基层的优秀大学毕业生就业问题，强化人才支撑，助力水城经济社会发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、中共中央组织部 人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》(黔人社厅通〔2019〕202号)等有关文件精神，水城县2020年拟面向村(居、社区)干部招聘乡镇(街道)事业单位工作人员115名，详见《水城县2020年面向村(居、社区)干部招聘乡镇(街道)事业单位工作人员计划职位一览表》(以下简称《职位一览表》)，为确保招聘工作顺利进行，特制定《水城县2020年面向村(居、社区)干部招聘乡镇(街道)事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

    二、招聘计划

面向水城县村(居、社区)干部拟招聘乡镇(街道)事业单位工作人员115名，详见《职位一览表》。

三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

水城县乡镇(街道)村(居、社区)干部(不含北部五乡镇)

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4.年龄在18周岁以上(2002年11月10日及以前出生)、35周岁以下(1985年11月10日及以后出生)。获得硕士及以上学位人员，年龄可放宽到40周岁(1980年11月10日及以后出生)。

5.限享有村(居、社区)干部报酬，纳入职业化管理的村(居、社区)党组织书记、副书记，组织委员，宣传委员，专职纪检员，村(居、社区)委会主任、副主任，村(居、社区)文书，计生人口主任，妇代会主任，团支部书记，民兵连长报考。上述人员必须符合以下条件：任职满一届(满三年暂未换届的视为一届，“村(居、社区)党组织书记与村(居、社区)委员会主任”的任职年限可合并计算)及以上，大学本科及以上学历，且近三年考核均为合格及以上等次，报考时仍在村(居、社区)任以上职务。

6.报名时仍在任的“村(居、社区)党组织书记、副书记或村(居、社区)委员会主任、副主任”，学历可放宽至高中、中专(中职)，年龄可放宽到40周岁(1980年11月10日及以后出生)。

7.具有正常履行职责的身体条件。

(三)有以下情形之一的人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

6.在各级公务员、事业单位招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

7.聘用后的职位即构成回避关系的人员;

8.未在组织部门登记村干部背景联合审查的人员;

9.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。