(六)体检及考察

笔试面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以职位招录计划数1:1的比例，确定进入体检的人员。如综合成绩相同，笔试成绩高的进入体检环节。

体检标准按照国家和我省有关政策规定执行，由市(州)党委组织部统一组织实施。体检费用由考生承担。

考察工作由市(州)党委组织部统一组织，县级组织部门具体实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当到乡入村广泛听取意见，了解群众评价，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察在脱贫攻坚中的工作表现，并进行报考资格复审。

放弃体检或体检、考察不合格的，取消招录资格，空缺职位不予递补。

(七)确定职位、公示录用

体检考察合格确定为拟录用人员后，由县级组织部门组织进行职位选择。拟录用人员在填报的职位范围内，按照综合成绩由高到低顺序选择乡镇，综合成绩名次并列的，笔试成绩高的优先选择。放弃选择职位的，取消招录资格，空缺职位不予递补。职位确定后报市(州)党委组织部。

市(州)党委组织部在一定范围内公示5个工作日，公示无异议或有反映但经调查不影响录用的，办理录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用的乡镇公务员，试用期为一年，试用期满经考核合格的，按相关规定进行任职定级和公务员登记，试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的乡镇公务员在试用期期间实行试用期工资待遇。

六、有关事项

市、县两级党委组织部门要及时安排部署，按照工作进度和时间节点，抓紧推进实施。涉及的各有关单位要明确工作责任，安排专人承办报名、审核等具体工作。工作中需要咨询的事项或报告的问题，由市(州)党委组织部收集统一报省委组织部答复。

此次招录工作全程接受纪检监察和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，严格按有关规定处理。

招录工作中有关具体事项，将在贵州党建云网、贵州人事考试信息网或各市(州)公务员招录相关网站发布，请考生密切关注。

报考资格、加分条件等有关事宜可向所服务乡镇(街道)或市县党委组织部公务员管理机构咨询。

点击查看2019年贵州乡镇公务员考试公告信息汇总

点击下载>>>

1.

2.

3.

中共贵州省委组织部 贵州省人力资源和社会保障厅

2019年7月25日

文章来源：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/gwyzk/201907/t20190725_3857687.html