2019乡镇公务员申论热点：治理文山会海（3）
来源：中公乡镇公务员考试网 2019-04-08 11:44:12
“文山会海”是“不求有功、但求无过”的“障眼法”。新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。然而，有的干部却甘于平庸、不敢担当，遇事能推则推、能躲则躲、能拖则拖，或者“只在岸上吆喝，不下水划船”，把“开会研究”“转发文件”当成“挡箭牌”。比如，一些领导干部面对工作任务，特别是一些涉及安全生产、环境保护等风险较大的工作时，借“开会”“下文”来摊派、下移工作中的个人责任，认为会开过了、文件下过了，自己的责任就尽到了，一旦出现问题，会议纪要和红头文件就成了减免责任、规避问责的关键证据。
“文山会海”是办文办会“依赖症”的临床表征。在一些领导干部抓落实的“工具箱”里，就只有开会和发文这两把“刷子”，多的不会也不敢用。在他们头脑中，“布置任务就是发文，发文就是布置任务”“工作就是开会，开会就是工作”，视发文、开会为主要的领导方式和工作方法，而且把发文、开会当成工作目的本身，搞“层层画圈”“公文旅行”，以会议贯彻会议、以文件落实文件。一旦领导干部习惯于这种“工作方法”，形式主义也就不可避免了。
（责任编辑：zxp）
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