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乡镇公务员找准定位,突破无领导小组讨论面试难点
来源:中公乡镇公务员考试网 崔工厂 2023-10-25 15:48:24
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在各地乡镇公务员面试中,为了能够更加真实全面地观察考生,无领导小组讨论应用越来越广泛。不少考生由于缺乏对无领导的认识,摸不清要向考官展现一个什么样的形象,导致成绩不理想。虽然希望考生能够多方面地向考官展现自身的能力:如组织协调、耐心倾听、应急应变、综合分析、团结合作等,但每位同学的性格都有所不同,在平时训练中,可以结合自身的特点找准定位,突出某方面能力,中公教育认为具体而言可以从以下几种角色入手:
1.领导者
领导者的主要职责是在讨论过程中引领讨论的方向、把控整体讨论节奏。领导者角色对于团队和个人都是一个风险与机遇并存的角色。一个合格的领导者能帮助团队高效高质量完成讨论,凸显个人能力;一个不合格的领导者可能带偏整体讨论方向,放大自己的缺点。大家如果平常经常参与一些活动组织,有较为丰富的领导经验可以尝试竞争此类角色。
2.总结者
总结者要细心记录讨论内容和要点,适时进行总结确定结果。一个好的总结者能帮助团队快速汇总结讨论结果并推进下一步,让整体的讨论更加清晰,更加高效。此角色需要在讨论过程中聚精会神,细心记录各方观点并快速梳理清楚。如果考生平时比较细心可以尝试此角色,另外如果在考场上关于话题无太多内容输出,考生也可选择做一个总结者,通过适时总结来推动讨论并增加讨论贡献度。
3.时间把控者
顾名思义,时间把控者更多的是指对整体时间的管理,对讨论进度的把控,确保讨论高效完成。在无领导小组讨论中经常会出现关于某一个点争执不休、讨论混乱等情况,严重浪费时间,影响共识的达成。这就需要时间把控者合理分配时间,不时提醒大家进度。但是此角色一定要避免单纯地进行时间提示,沦为一个“打更者”,而是要在把控时间的同时积极输出内容、适时总结推进等,全面展示自己的能力。
4.贡献者
所谓贡献者,是指在讨论的过程中贡献思路和大量的观点,积极参与讨论,助力小组达成共识。这个角色需要考生对相关话题比较了解,或者状态比较积极自信,能较好地展示自己的观点,方便别人理解。此角色是讨论过程中的“活化剂”,如果内容比较好的话很容易吸引考官眼球。所以希望大家在讨论的过程中多多发言表达自己的观点,让考官看到自己的闪光点。
以上的角色并非完全孤立的关系,希望大家在考场上能够灵活运用,避免沦为单纯的速记员、计时员等等。除了以上分享,关于无领导面试的技巧还有很多,需要大家在练习中不断思考和摸索,也欢迎大家来中公教育参与学习,更好助力大家在面试中取得好成绩。
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(责任编辑:胡月)
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