为帮助广大考生备考乡镇公务员考试，中公乡镇公务员考试网为您提供乡镇公务员申论题库的相关备考内容：乡镇公务员申论提出对策题——“捆绑”和“包装”。一键加入2022乡镇公务员交流群,可以进一步了解各地招聘信息。

申论科目的考查不是单纯对知识储备的检验，更不是考验考生在某一个具体领城的技能。考试的公平是基于考场上唯一的共同资源--试卷。试卷上面主要就是题目、要求和材料，而我们的“对策”几乎全部来源于此。近年来，对策题的考查，多集中于“捆绑”和“包装”两种形式，也就是说单纯的对策题目已经越来越少，综合性的考查趋于热点，希望考生在审题时睁大眼睛，明确答题任务。

“捆绑”意味着题型的捆绑。也就是在提出对策之前先让考生概括问题，或者分析原因。这种考查有显性的和隐性的两种。显性的考法比较仁慈，在题目当中会直接形成两个问句，分别限定字数。而隐性的题目就是我们需要自行提炼出文中反映的问题、矛盾、需要应对的情况，然后根据自己的概括对应地写出对策。

“显性捆绑”比如2021乡镇公务员考试申论(市地)第四题：

请你根据“给定资料4”，对z市人行道存在的问题进行梳理，并提出解决建议。

要求：(1)问题梳理全面准确;(2)所提建议与问题相对应，具体明确、切实可行;(3)不超过450字。

【知识点解析】这个题目显然是有两问，第一问实际上就是把文中体现出来的问题给概括出来。第二问就是写出建议也就是对策。

“隐性捆绑”比如2018年山西乡镇公务员考试考试申论(乡镇)第三题：

根据给定资料3，假设你是S镇政府负责人，就座谈会上农民、村干部反映的问题提出对策。(25分)

要求：条理清晰，切实可行，针对性强，不超过400字。

【知识点解析】这个题目看似是一问，直接考查对策，但是题干当中有玄机，“反映的问题提出对策”，审题过程中我们显然无法明确得知到底发生了什么，出了什么问题?因此作答对策之前，要先主动概括问题。这是不知道这个秘密的考生普遍存在的失分点!

那么“包装”呢，依然是对题型进行包装。顾名思义，就是题目的考查看似被包装成别的形式，但答题要点离不开对策的答题思路和技巧。那么对策题容易被什么类型的题目给“包装”了呢，相信大家已经猜到一一公文题。所以很多同学在公文题作答的时候审题不细心、思考不周全，就容易遗漏对策。

“包装”比如2019山西乡镇公务员考试考试申论(县级)第三题：

假定你是某市市政府的工作人员，请根据给定资料4，草拟一份该市加强当前社会信用体系建设意见的提纲，供领导参考。(20分)

要求：紧扣资料，针对性强，建议可行，不超过400字。

【知识点解析】这个题目看似就是一道普通的公文，但仔细想想意见提纲的实质不就是让我们一起做点什么嘛?还是考查对策，所以这个题目的内容的得分点，包括作答形式上的分条、分类都离不开对策答题技巧，部分同学写了大量的意义、问题、原因，显然对得分点侧重不够，最终影响分数。

这几道题目也体现出许多原文找对策的规律性，值得一做哦!

备考乡镇公务员考试的同学可以查看乡镇公务员考试公告栏目，了解近期各地事业单位招聘考试信息内容。