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结构化小组的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组面试的方式，能够让用人单位更加全面地测查各位同学的综合素质，但也给各位同学带来了不小的挑战。常见问题主要分为对规则不熟悉，不知道什么时候该自己发言;点评以及回应不知道要记什么，压力状况下找不到其他组员的问题，表达的内容重点不突出，以及无效点评的情况。今天中公教育就来给大家介绍一下结构化小组的作答技巧以及注意事项，希望能够帮助到各位同学。

一、牢记规则，把握流程。

结构化小组主要分为备考、答题、点评与回应三个阶段。第一阶段，进面的小伙伴们考试当天在备考室中会拿到题本、计时器、草稿纸和笔。一般来说备考常为三道题，十五分钟准备时间。在这一阶段，大家要做的就是充分高效利用时间，思考题目并且写下简单提纲。在第二阶段，进入答题环节时根据自己抽签结果找到位置坐好。为求对每一位考生公平，答题为一道一道答，第一题abc按次序作答，第二题为bca，第三题为cab，使得每人都有首先作答的机会。在第三阶段，同样为了保证公平，点评采用“先点下家，后点上家”的原则，首先由a点评bc，点评结束后bc回应;其次由b进行点评，先点c再点a，回应也是ca依次进行;最后c先后点评ab，再由ab进行回应。

二、掌握方法，自信应对。

在备考阶段，15分钟的时间内，首先要做的就是聚焦于每一道题干，认真思考每道题目的作答重点以及自己能给出的亮点，再梳理完整作答的提纲。可以重点围绕自身的经历，挖掘个性化特点，自然、大方作答，避免套路化答题，此外，在准备阶段最后尽量留出1～2分钟时间对三道题目做一下简单回顾。

在答题阶段，提升个人气势，要自信“我就是答得最优秀的”，按照提纲把自己要表达的说清楚，讲明白，也要注意表达中要注意有一些重音强调，语调起伏，尽量做到生活化、自然同时又不失严谨。在听别人答题时也要记录听到的问题。

在点评回应阶段，要注意礼貌，谦虚地和组员围绕他的答题内容进行点评，先说优点，再说问题，有理有据，条理清晰，文明礼貌，核心体现公职人员的素养。回应时也要注意礼貌，感谢对方的点评，针对他的问题从容不迫地进行回应，过程中要注意，即使对方态度很差，但也要保持好自身的修养。

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