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2021年10月11日，诺贝尔经济学奖公布了，这次由三位经济学家共同获得奖项，分别是戴维·卡德、乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯。获奖理由是：表彰在劳动经济学及因果分析方法论领域的突出贡献。这一表彰理由看起来高深，但与我们每一个“打工人”息息相关，下面中公教育用一个简化版例子跟大家说明。(以下获奖者人名均用“卡叔”“安叔”“因叔”代指)

其实此奖项表彰的内容就是两件事：安叔和因叔他俩研究了个公式，好摸清一件事的原因和结果，而卡叔拿这个公式来实测，发现了一些事对上班的影响。我们依次来看一下：

第一部分：分析因果的公式——DID(双重差分法)，此公式较为复杂，不过我们可以用一个事例搞懂它。假设在一个村庄，家家户户都种玉米，村里的土地亩产1000斤。村民们想要提高产量，就在播种期撒上了新化肥。施肥后，玉米一亩收了1200斤。现在就有个问题：单纯依靠施肥，玉米地能增产多少斤?这并不是个简单的数学问题，而涉及到了很多实际情况，比如：雨水刚刚好，阳光充沛，也能让玉米增收，并不一定是化肥的功劳。那如何确定施肥效果呢，按照DID方法，可以分三步来做：

1.找对照组：找一个和该村(A村)情况相同的其他村对比，比如B村。种玉米时，A村施肥，B村不施肥，所以A村的玉米受到化肥和天气的影响，而B村玉米只受到天气影响;

2.观察变化：玉米成熟后，A村每亩增产200斤，B村每亩增产100斤;

3.分析结果：因为今年天气好，玉米自然就能增收100斤，排除这一因素，得出化肥的实际贡献，确实能让玉米增收100斤。

这种方法就是因果分析方法论。这一例子，就是DID的超级简化版，但是实际操作还要考虑种种干扰因素，比如：田里的杂草多不多、有没有害虫影响等等。我们可以看到，如果用DID的方法研究各种社会现象，将更为复杂。不过，另一位获奖者卡叔合理利用DID，通过排除干扰项的方式，在劳动经济学领域做出了重大贡献。很多人以为，只要政府提出“提高当地工资水平”的要求，老板们就需要出更多钱发工资，手头紧的话就会裁员，然而卡叔却发现，提高最低工资并不一定会带来失业问题。他通过一个观察实验得出结论：

1.找对照组：观察情况相近的宾州和新泽西州的快餐业做对比。1992年新泽西州政府要求调高最低工资，而宾州没有;

2.观察变化：宾州没变化，而新泽西州快餐业的雇员不但没减少反而增多了;

3.分析结果：为何会出现这种反常现象呢?原来，对于一些快餐店来说涨工资是一种刺激，带动员工工作积极性;对于另一些快餐店来说政府要求并没有影响，比如政府要求最低工资一小时6美元，而员工本来工资就是7美元。

这样的研究过程和结果，就可以为政府决策提供理论支持，卡叔用这种方法，探讨了人们关心的最低工资、移民的等劳动经济领域的问题，这套方法也被应用在了卫生、教育等诸多领域。这次诺奖经济学得主，将理论和实践结合，更好的让经济学融入生活中。

【试题练习】(单选)以下2021诺贝尔经济学奖表彰的内容，说法正确的是：

A. 对拍卖理论的改进和发明了新拍卖形式

B. 在减轻全球贫困方面的实验性做法

C. 对行为经济学的贡献

D. 在劳动经济学及因果分析方法论领域的突出贡献

【中公解析】D。2021年10月11日，诺贝尔经济学奖公布，戴维·卡德、乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯共同得奖。他们获奖的理由是：表彰在劳动经济学及因果分析方法论领域的突出贡献。故本题正确答案选择D。

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