公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式变换公务员的工作岗位，从而使公务员工作关系或职务关系得以产生、变更或终止的一种人事管理活动。这种人事管理活动的结果主要表现为行政机关系统内部或行政机关与其他机关、企事业单位之间的人员相互交流。于是，为保证公务员交流有序、规范地进行，国家制定了调整公务员交流行为的法律法规，这些相关规定就构成公务员交流制度。

根据新修订的《中华人民共和国公务员法》第69条之规定：公务员交流的方式包括调任、转任。国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。每一种方式都有其特定的对象、适用条件，行政机关在进行公务员交流时应当依据规定，选用适当的形式，使交流活动取得最佳效益。具体知识我们逐一进行讲解。

首先来看调任。调任的对象是国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，总结后可概括为从机关外到机关内。此外，国家公务员局发布的公务员调任规定指出，公务员调任应当具备一定的资格条件。其一，政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其二，具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。其三，具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。其四，具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。其五，调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。其六，调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

接下来看转任。转任的对象是国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，包括跨地区、跨部门调动，总结后可概括为在公务员队伍内变动职务。此外，转任需具有正当理由，如国家行政机关工作需要;国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数;解决夫妻两地分居、照顾父母等个人生活困难……。

这里需要大家注意的是挂职锻炼现在不属于公务员的交流方式，在做习题时需加小心，避免错选。

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