公共科目笔试在全区各市设置考点，具体考试地点详见笔试准考证。C类职位的考试地点统一设在南宁市。

(三)笔试成绩查询和笔试合格分数线公布

报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩，发布时间另行通知。

笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。

四、人民警察录用的体能测评

报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的，需进行体能测评。体能测评实施机关在笔试合格人员中，根据计划录用人数与体能测评人选1:4的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定体能测评人选。如有报考人员放弃体能测评资格的，不再递补。体能测评的项目和标准按照国家有关规定执行。体能测评前，体能测评实施机关在市级以上公务员主管部门规定的网站上发布体能测评公告。报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。因报考人员放弃体能测评或者体能测评不合格的，不再递补。

体能测评三项全部达标方为合格。报考紧缺职位的人员，体能测评三项中有两项达标的，视为合格。体能测评结果当天公布。

体能测评时间：2022年5月9日前。具体时间、地点由体能测评实施机关另行发布。

五、面试

(一)确定面试入围人选及资格审查

面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分;进行专业科目考试的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目测试成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。

面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，并通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

报考人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，由面试实施机关在市级以上公务员主管部门规定的网站上发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

发布面试公告的时间：面试前一周。

(三)面试资格复审

面试前，面试实施机关将现场对进入面试的人员进行面试资格复审。报考人员应提供报名申请材料的原件。2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月15日，逾期将视为放弃录用资格。

面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。

(四)实施面试

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

公共面试成绩满分为100分，60分为合格。

各市公务员主管部门和自治区招录机关在面试结束当天公布面试成绩。

面试时间：2022年5月14日至15日。具体时间、地点见面试公告。

六、体检和考察

(一)确定体检和考察人选

招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例(实行差额考察的按不超过1:2的比例)，按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试总成绩×50%+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，行政职业能力测验科目成绩高的为确定人选。

出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，招录机关根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，跨年度的，不再递补。

(二)实施体检和考察

体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

考察由招录机关或承担录用考察工作的单位(部门)进行。考察以《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)为依据，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。

七、合并职位的岗位选择

报考合并职位的人员在体检完成后进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。

八、公示和录用审批

招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员，并在指定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后不再递补。

新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消录用。

艰苦边远地区新招录的法官助理、检察官助理在艰苦边远地区人民法院、人民检察院的最低工作年限为5年(含试用期);公安、司法机关新录用的二级警长以下执法勤务警员，最低服务年限为5年(含试用期);新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期);通过降低进入门槛等倾斜政策录用到艰苦边远地区职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到全区其他市和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关);其他职位有最低服务年限要求的，按照有关规定执行。

已经办理录用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按录用单位规定时间报到的，取消录用。

九、其他事项

报考公安机关大数据、法医人民警察特殊招录职位的，有关要求按《2022年度广西壮族自治区公安机关特殊招录工作简章》执行。

十、相关政策

(一)对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。

(二)根据《烈士褒扬条例》(国务院令〔2011〕第601号)，烈士子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用。

(三)根据退役军人保障法、《广西壮族自治区退役士兵安置办法》(自治区人民政府令第122号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发〔2018〕26号)等规定，对符合报考条件的退役军人予以政策倾斜。

(四)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》(桂文明委发〔2017〕4号)，在同等条件下优先录用有良好志愿服务记录的志愿者。

(五)市级以下机关新录用公务员符合所在市、县高层次或者紧缺人才引进政策条件的，各市、县可结合实际情况制定具体政策，给予享受人才引进相关待遇。

十一、疫情防控

在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在广西人事考试网发布，请及时关注。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

2.报考人员在公务员录用考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违规违纪行为的，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)处理。笔试后，报考人员作答情况将进行雷同卷判定，被判定为雷同卷的人员，将取消其考试成绩。报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，公务员主管部门将依照规定进行诚信记录。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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2022年度广西壮族自治区考试录用公务员职位计划表

广西壮族自治区公务员局

2022年2月

原标题：广西壮族自治区2022年度考试录用公务员公告

文章来源：https://www.bgxf.gov.cn/staticpages/20220215/newgx620b1e25-116153.shtml

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