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2022年青岛市面向本土优秀人才招录基层公务员公告(24人)已发布，网上报名时间：2021年5月26日9:00至5月27日16:00，为帮助各位考生报考，山东中公教育整理了：

2022青岛面向本土优秀人才招录基层公务员报名入口

【网上报名时间：2022年5月26日9:00-5月27日16:00】

(一)报名程序

1.职位查询。本土优秀人才招录职位，详见附件《2022年青岛市面向本土优秀人才招录基层公务员职位表》。

如需详细了解招考公告相关政策、学历、回避情形、资格条件以及备注信息等情况，可直接联系附件表格中区市党委组织部咨询电话。

2.网上报名。经组织推荐、审定同意后，推荐人选须在2022年5月26日9:00至5月27日16:00期间登陆灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“录用公务员专题”，提交报名申请，限报所在区市一个职位。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。

面向本土优秀人才招录基层公务员职位，不接受未经组织推荐、审查的个人报名。推荐人选不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关(单位)，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。

3.查询资格初审结果。报名人员须于2022年5月26日11:00至5月28日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，在2022年5月27日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以申请改报其他职位。其中，招录机关要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。2022年5月27日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能申请改报其他职位。

资格审查工作贯穿招考全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审，发现报考人员申请材料信息不实或者不符合职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

4.网上缴费确认。招录机关于2022年5月28日12:00前完成资格初审工作。报名人员通过资格初审后，须于2022年5月26日11:00至5月28日16:00登录报名网站进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。笔试考务费40元。

5.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，要及时打印《2022年青岛市面向本土优秀人才考录基层公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(在面试前资格审查时提供)，签署《报考公务员诚信承诺书》，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。准考证打印时间，另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

6.录用计划核减及其他。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1︰2的比例相应核减或取消录用计划。

对于取消录用计划职位的报名人员，按照规定，本人可申请改报所在区市其他符合条件的职位。规定时间内只可改报一次。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招录机关变更联系电话，以免错失录用机会。

(二)考试内容

1.笔试。笔试具体时间和地点另行发布公告。报考人员凭笔试准考证和与报名时姓名、身份证件号一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。

阅卷结束后，采用百分制计算笔试成绩。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

2.面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后以适当方式向面试人员公布。

考试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序在灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“录用公务员专题”上发布。

(三)体检和考察

区市党委组织部负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检前，体检实施机关在指定网站发布体检公告，告知体检有关事项。体检费用由考生承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

在拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，区市党委组织部从该职位符合条件的人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分，面试形不成竞争的职位，拟确定为体检考察对象的面试成绩,不得低于本次面试形成竞争的职位进入体检考察范围人员面试最低成绩。相同条件下，对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的本土优秀人才优先录用。

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