【练习二】

党的十九大报告指出，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定，确保国家长治久安、人民安居乐业。民政部门要认真贯彻落实十九大精神，在加强社会建设、创新社会管理中切实发挥城乡社区自治组织、社会组织和社会工作者队伍的重要作用，推进城乡社区自治和社会自治的良性发展，促进社会公平与和谐稳定。

请参考给定资料，以“创新基层社区建设模式”为主题，自拟题目，写一篇文章。

要求：

(1)自选角度，立意明确，有深度;

(2)联系当前实际，素材不拘泥于“给定资料”;

(3)观点明确，内容充实，语言畅达;

(4)总字数800~1000字。

【参考例文】

创新管理服务模式 加强基层社区建设

西方是社区建设理论与实践的发源地。从滕尼斯提出“社区”这一概念伊始，社区建设就是困扰西方的诸多学者和社会活动家的一大难题。我国正处于从农业社会到工业社会的特殊转型时期，原有的“单位制”已经被打破，新形成的社区亟待规划与建设。面对已经出现的社区自治程度低、社区管理水平低下等问题，唯有创新管理服务模式，方能更好建设基层社区。

转变社区建设理念，变“管理”为“服务”。“社区是服务群众的，不是管理居民的。”这本应是每个社区管理者的工作理念。然而，在我国基层社区建设中，管理者忽视与群众切身相关的基础服务，大搞社区形象建设，如农村“被社区”、大拆大建等现象，严重影响了社区建设进程，也与我国社会管理理念相背离。因此，要建设和谐社区，就需要我们转变社区建设理念，搭建社区服务平台，切实谋群众之利，解群众之忧。

创新管理服务体系，变“被动”为“主动”。一直以来，“民报官管”是最传统的社区管理模式，社区的服务功能没有被挖掘，部分的社区干部习惯于“被动”提供服务。泰安市首创“五个一”模式，主动“想群众之所想，急群众之所急”，建立社区服务全覆盖，实现了社区“服务零距离、管理无缝隙”的工作目标。因此，只有不断创新管理服务体系，主动推出与居民日益多元化的需求相适应的社区服务，才能使群众积极参与到社区建设中来。

引入专业社工人才，变“业余”为“专业”。毛主席说过，“人是最可宝贵的财富”。专业社工人才在基层社区管理中所发挥的作用更是不可替代。当前，我国的社工人才数量远不能满足日益增长的社区服务需求，并且社会认同度低、缺乏有力的制度和物质保障，更让这些宝贵的人力资源与社区服务渐行渐远。所以，唯有加大对社工专业人才的保障力度，健全社工服务评价体系，让专业人才来解决社区发展过程中的问题，充分发挥社区经济、文化、服务功能。

“苟利于民，不必法古;苟周于事，不必循旧。”古人已经在几千年前指出：只要于国于民有利，就应破除陈规，而不该因循守旧。因此，我们唯有积极转变社区建设理念，努力创新管理服务体系，主动引入专业社工人才，才能引导社区健康有序发展，保证我国社会的健康永续发展。(926字)