3.确定面试入围人选

各县区党委组织部(开发区党群工作部)根据计划人数与面试人选1︰3的比例，按“五方面人员”同一类别报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试入围人选。

由各县区党委组织部(开发区党群工作部)统一公布本县区(开发区)面试入围人选名单，并通知面试入围人选参加面试。如有报考人员放弃面试资格的，必须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。放弃面试资格的，不再递补面试人选。

4.实施面试

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

面试成绩满分为100分，60分为合格。由各县区党委组织部(开发区党群工作部)于面试结束当天公布面试成绩。

(四)确定体检和考察人选

各县区(开发区)根据计划人数与体检、考察人选1:1.5的比例，按照“五方面人员”同一类别报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高分到低分的顺序，确定体检、考察人选;综合成绩相同时，可同时列入体检和组织考察人选。体检不合格或不按规定体检的，不再递补。

考生综合成绩将作为选拔任用的重要参考，不作为最后确定拟选拔人选的唯一依据。

(五)实施体检

考察对象身份是村党组织书记、企业和事业(不含参公)单位人员的，需在考察前进行体检。体检工作由县区党委组织部(开发区党群工作部)组织，体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施县区党委组织部(开发区党群工作部)提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检费用由报考人员个人承担。

(六)组织考察

组织考察由各县区党委组织部(开发区党群工作部)统筹进行，考察除到所在单位考察外，还要结合人选类别适当延伸考察，其中，选调生、第一书记和工作队员，既要到所在单位考察，还要到其任职的村及所在乡镇考察，广泛听取意见建议。

五、确定人选

各县区(开发区)根据报考人员的考试综合成绩、体检结果和组织考察等情况，由各县区党委组织部(开发区党群工作部)召开部务会进行综合比选，按1︰1的比例择优确定拟选拔任用人选并提请县区党委常委会(开发区党工委会议)讨论决定。

对拟选拔任用人选，要进行任前公示，公示时间为5个工作日，原则上在报考人员所在的单位和报考乡镇所在的县区进行公示，具备条件的可同时在新闻媒体和政务网站上公示。

六、提交选举

公示没有问题反映或者反映问题不影响任职的，由县区党委(开发区党工委)按程序办理相关任职手续，并提交选举;反映问题影响任职的，不予任用。

七、其他事项

(一)从“五方面人员”中选拔乡镇班子成员，一般从本乡镇选拔，本乡镇确实没有合适人选的，可在本县区(开发区)范围内统筹考虑。

(二)经选举当选的“五方面人员”，在行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记，和其他乡镇领导班子成员一样管理使用，当选后的第一个任期一般不调离乡镇工作。

(三)经选举当选的原身份为乡镇事业编制人员、村党组织书记、企事业单位人员的第一书记和驻村工作队员，任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，或者任期内有两年年度考核不称职的，其公务员身份不再保留。

(四)选拔“五方面人员” 中，是乡科级领导干部配偶、子女的，县级党委要从严审核把关，并报市委组织部备案;是县处级以上领导干部(含同等层次职务)配偶、子女的，要报市委组织部审核。

(五)报考人员在选拔考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)处理。报考人员应当诚信报考，对在面试等后续环节随意放弃资格的，公务员主管部门将依照规定进行诚信记录。

本公告未尽事宜，按相关政策及有关法规处理，由中共柳州市委组织部商各县区党委组织部(开发区党群工作部)负责解释。

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中共柳州市委组织部

2021年3月13日

原标题：柳州市从“五方面人员”中选拔乡镇领导 班子成员的公告

文章来源：http://www.lzdj.gov.cn/gsgg2016/gggs/202103/t20210313_2671278.html