近年来，江西省为提高基层工作人员的积极性，在各类考试中都有为村(社区)干部中提供岗位或者为基层工作者设置了限定条件。这既能为基层单位拓宽领导干部的来源渠道，建立完善以实绩为导向的择优选拔机制，也能调动广大基层干部的工作积极性。

目前针对村(社区)干部的考试很多，今年下半年有国考、江西省省直事业单位考试、各地市事业单位考试都可以和自己的工作实际相匹配，寻求合适的岗位，特别是个别考试会限定基层工作经验，对于广大干部来说更有优势。不过最值得大家关注的还是江西省内事业编定向村社区干部招聘的考试。

事业单位定向村(社区)干部招聘主要是针对村(社区)工作的工作人员，相较于其他的考试有着更多的优势。一是年龄限制更宽，二是学历限定更宽，三是考试难度更低。为让各位村(社区)干部了解事业单位定向招聘考试，现将情况介绍如下：

一、考试时间：江西村(社区)干部转事业编一般两年考一次，2019年在2-3月份前后招考，2020年整体提前，各市县集中在9-11月份招考。考试由江西省各市自行组织，不统一考察，虽然之前主要为两年一次，但2021年江西个别地方也启动了招录考试。

二、考察能力：主要测试应试者的基本素质和能力，包括政治理论知识、法律知识、农业农村知识、科学技术常识、管理知识、公文写作知识以及对党和国家现行农业和农村工作的方针、政策的理解和解决“三农”问题的实际操作能力。

三、考察题型：考察题型较为丰富，选择题、填空题、简答题、论述题、案例分析题、公文写作题、文章写作题。(各市单独招考，题型考察的比例不同)

四、考试特点：1.贴近基层工作。考试试题多以村、社区基层工作为抓手，进行测查。2020年宜春市考察过基层负担重分析原因、论述基层干部的生活;抚州市考察“基层治理空转”的话题等话题。2.结合时代热点。结合现有的题目，攻坚脱贫、乡村振兴、疫情等相关主题是今年考试的重点内容。抚州考察“我们该如何做好善作善成工作巩固脱贫成果”;景德镇考察了基层自治、战胜疫情的原因等。3.贴近本省本地工作。2020年抚州在客观题上测查过江西基层重点主抓的工作“党建三化”、抚州市情。2019年景德镇市没有收集到题目，但据学员反馈，考察了景德镇的重点工作“双创双修”。

因此，各位村(社区)领导干部可以提前备考，针对具体的题型、考情做好准备工作。一是要着手做题，尤其是历年的考试题目要熟练。二是要做好阅读工作，对本地的政府工作报告、工作重点要熟悉。三是练习书写，把日常的工作步骤能够熟练地用文字表达出来。有针对性的备考才能提高概率，有准备的付出才更有针对性。希望各位领导干部能够提前准备。