3. 提交报名材料。已通过网上资格审查的应聘人员，于2021年1月27日前通过电子邮件的方式提供以下报名材料(除《报名登记表》为WORD文档外，其余材料为PDF格式)：

(1)报名登记表;

(2)本人身份证、户口薄或者户籍证明;

(3)学历学位证书(包括本科、研究生阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明;

(4)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料;

(5)近年来工作业绩(成果)材料及相关证明材料;

(6)应聘职位所需的其他有关材料。

应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并记入诚信档案;对于情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

4. 确认应聘资格。各招聘机关对应聘人员提供的电子材料作进一步审查，符合条件的人员进行现场审核，具体时间地点另行通知。现场审核通过后，方可确认应聘人员是否具有应聘资格。

(三)综合测评

招聘机关对资格审查合格的应聘人员采取笔试、面试面谈、综合评价等方式进行综合测评。按照笔试30%、面试面谈30%、综合评价40%的权重计算(笔试、面试面谈和综合评价成绩均分别按百分制折算)，总成绩为100分。

原则上计划招聘人数与资格审核通过人数的比例达1:6的职位，笔试方可开考。对于达不到开考比例的职位，是否开考由各招聘机关研究确定，报自治区公务员主管部门备案后实施。取消和减少招聘计划的职位统一在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、八桂先锋网(www.bgxf.gov.cn)公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与面试面谈人数1:6的比例确定面试面谈人选，不足1:6比例，按实有人数进入面试面谈。

对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，经自治区公务员主管部门批准，机关可以从符合条件的人员中直接选聘。

(四)体检与考察

根据笔试、面试面谈和综合评价总成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与聘任人数1：1的比例确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格的进入考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。

体检、考察不合格的，或者放弃资格的，招聘机关可根据综合测评情况决定是否递补。无递补人选的，该职位空缺。

(五)公示

根据综合测评、体检和考察情况，择优确定拟聘任人员，在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、八桂先锋网(www.bgxf.gov.cn)和各招聘机关网站公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按有关规定审批确定。

(六)签订聘任合同

根据人事管理权限和有关规定，聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同。聘任制公务员实行合同制管理。聘任合同期限为3年，其中试用期为6个月。

公告未尽事宜，由自治区公务员局会同各招聘机关负责解释。联系电话：0771—5857812。

特别提示：

应聘人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，在现场审核和考试测评前14天做好个人健康监测并如实申报。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘机关。

广西壮族自治区公务员局

2020年12月28日

原标题：2020年度广西壮族自治区直属机关聘任制公务员招聘公告

文章来源：http://www.gxpta.com.cn/contents/749/6915.html