(三)体检

    体检由各区县公务员主管部门确定具体时间并组织实施。体检人选从面试合格人选中依据报考者综合成绩按同一职位从高分到低分以招考指标等额比例确定。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，依次以笔试总成绩、行政职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人选。若上述各项成绩均相同的，由市公务员主管部门研究解决方案，若其中一名报考人员为疫情防控一线表现突出的大学生村官，则直接将其确定为体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

    (四)考察

    体检合格人员进入考察。考察按照《重庆市公务员录用考察办法》执行，由各区县公务员主管部门组织实施。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，注重考察实际工作表现和基层干部群众的认可度。同时，还要再次核查考察对象是否符合2016年、2017年选聘大学生村官条件。

    (五)公示

    拟录用人员，由各区县公务员主管部门进行公示，公示期为5个工作日。公示公告在拟录用人员工作所在区县、乡镇(街道)、村(社区)张榜公布，同时在招录区县官方网站以及“七一网”进行发布。公示一并公布举报电话，接受社会监督。

    (六)录用审批

    公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，待报考人员在村服务期满考核合格后，由各区县公务员主管部门确定具体录用的乡镇(街道)机关，并按规定报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续。新录用公务员试用期1年，试用期从报考人员到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职定级并进行公务员登记;不合格的，取消录用。各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村(社区)工作。

    本次考试各环节均不进行递补。报考人员放弃面试及后续环节相应资格的，不得参加定向招聘事业编制人员考试。

    三、相关要求

    本次考试接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定，追究相关责任人责任，并根据不同情况对有关报考人员给予取消考试资格、考试成绩无效等处理。违法犯罪的，将依法追究法律责任。

    本公告由重庆市公务员局负责解释。

    附件：

    1. 重庆市从2017年选聘大学生村官中考试录用公务员招考指标一览表

    2. 重庆市从2017年选聘大学生村官中考试录用公务员笔试科目考试大纲

    重庆市公务员局

    2020年7月

原标题：重庆市从2017年选聘大学生村官中考试录用公务员公告

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/ztzl/zqs2020ndkslygwyzl/202007/t20200706_7646518.html