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十九大报告提出，实施乡村振兴战略，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。近年来，随着各级政府对“三农”问题的关注程度不断加大，包括“大学生村官”“驻村第一书记”等制度的不断推进和完善，一大批年轻大学生、“能人”企业家回乡发展，为乡村振兴注入了新活力。

人才在乡村振兴战略中的重要性不言而喻。没有人才做支撑，乡村振兴就会成为无源之水、无本之木。在我国，人才队伍投身乡村事业有着光荣的传统。21世纪初，我国实施西部大开发战略，一批知识人才志愿投入西部建设，将一生奉献给西部。现今，更多优秀毕业生光荣加入大学生村官队伍，给农村带去了发展活力和希望，成为很多青年的不悔选择。习近平总书记曾经强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。为乡村留下人才、用好人才，乡村发展才有未来，民族复兴才有希望。

中公解读

[提出观点]

乡村振兴战略的推进实施离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。

[权威论述]

要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。——习近平

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。——习近平

乡村振兴也需要有生力军。要让精英人才到乡村的舞台上大施拳脚，让农民企业家在农村壮大发展。——习近平

古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。——习近平

要提高农民素质，培养造就新型农民队伍，把培养青年农民纳入国家实用人才培养计划，确保农业后继有人。——习近平

[人才的重要性]

“人”的要素应置于乡村振兴战略的重要位置。功以才成，业由才广。任何时代都需要人才，尤其是在当下推进农业供给侧改革、建设现代化经济体系的背景下，着力破解乡村振兴的瓶颈，必须要首先解决人才保障问题。从农村建设的现实需求来看，传统农业对新兴人才需求较少，在数千年的历史发展中，人类的农耕文明已经将农业生产技术融入到了农民的血液之中，人与工具的融合加之地方部门的技术指导，使传统农业技术已经普及，对高精尖人才无法形成广泛需求。而在现代农业发展中，产业化生产、生态农业发展、规模化种植以及农产品创新、网络营销等发展现状，对资金、技术与人才产生了庞大的需求。

人才队伍稳固是实现农村稳、农业兴的重要基础。推进乡村振兴是决胜全面建成小康社会的重大历史任务，是对农村地区着力推进现代化建设的有力引领。乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。习近平指出“强化乡村振兴人才支撑”，表明在推进乡村振兴的过程中，人才是创业创新的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代农村建设的大厦。因此，推进乡村振兴必须建立稳固的人才队伍。激发人才的无限活力，使外部人才因发展机遇而走进乡村，使内部人才因心怀乡情而留在乡村。激励天下人才在广阔的农村沃土大显身手、尽展才华，使人才这一“第一资源”开启乡村振兴的动力引擎，从而以人才为牵引，塑造新型农业经营主体，有效将人才、资金、土地、技术及产业汇聚起来，形成乡村振兴的新局面。