2.面试流程

(1)主持人或评委介绍讨论要求(1分钟)

1)宣读讨论题目后，选手有5分钟时间构思发言提纲

2)宣布讨论开始，在讨论开始时每个人首先用2分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟时间，但对发言次数不做限制。

在讨论期间，你的任务是：

1)整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

2)小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

(2)宣读讨论题目(1分钟)

(3)选手构思发言提纲(5分钟)

(4)宣布讨论开始

(5)讨论阶段(25分钟)

1)选手依序号顺序每人阐述观点，依次发言

2)自由讨论(在此期间，各评委只观察并依据评分标准为每位选手打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导)

3)讨论结束，收回选手发言构思提纲

(6)报告讨论结果(5分钟)

(7)评委点评

3.讨论技巧

(1)发言要积极、主动，要努力在小组中奠定良好的人际关系基础。

(2)一定要把握住说服对方的机会、发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信。

(3)在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者，切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅。

(4)采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议。

(5)在论辩中要多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力，切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象。

(6)谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利，要考虑周到，照顾发言较少的参与者。

(7)不要失礼、失态，忌恼羞成怒、得理不让人，谈话要记得注意自己的体态，注意倾听，全神贯注，切忌打断他人讲话。

好了，关于乡镇公务员结构化面试与无领导小组讨论的区别，以及两种面试形式的应试技巧等相关问题，中公教育专家先跟大家分享到这里，希望以上内容会对各位考生有所帮助，中公教育将一如既往助力各位考生面试考试顺利!

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