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2019贵州定向乡镇公务员面试指导(8)(2)

来源:中公乡镇公务员考试网     2019-08-14 13:40:13

【例题】你和小王小李是好朋友,又在一家单位上班,业务技能相当。在一次单位组织的业务技能比赛中,你获得冠军,为此,领导在多处场合都表扬你,并有要提拔你的意向,但是小王和小李却因此渐渐疏远了你,你该怎么办?

相信看到这个题目,有一些小伙伴的第一反应是懵懵的,无从答起,那怎么答呢?有些小伙伴思索片刻就答了:“面对这样的情况,我觉得小王小李两个人的认知有问题,他们可能认为我抢了他们的风头,这样是不对的。作为好朋友我有义务去帮他们改正这样的偏见。我会跟他们沟通一下,不要羡慕我,这次我上去了,以后可以提点你们,只要努力,下次你们也会有机会的。我们不要因为这个影响我们的关系……”或许还有些小伙伴这么答:“对于他们的疏远,我就当没发生过,继续对他们像以前一样,以德报怨,我相信真诚终归换来坦然相对……”甚至还有小伙伴答着答着说要跟小王小李绝交等等,真可谓是五花八门。

现在言归正传大家想一想,这么答题会得高效吗?把自己撇的干干净净的总是找他人原因,这样的思想政府会要吗?当然不会,这么答题,考官会认为你太过于自我,不善于自我反思。其实,你仔细想想,在这个事情里面难道你自己就没有一点过错吗?你得冠军就没有在他们面前表现的太过骄傲自满吗?你自己拿冠军之后可不可能出现跟他们分享沟通减少业务方面没去帮助他们等情况,让他们觉得是你在主动疏远他们呢?是不是都有可能啊。况且,他们可是你的好朋友哇,直接断定责任在于他们,是他们心胸狭隘,嫉妒你,是不是真的有点不合适了呢?所以,答题的时候应该以找自己的原因为主要出发点,发挥自己的主动性去化解误会和矛盾。这个思维其实才是考官真正想听到的。那现在,根据小编的梳理,对于这道题目你是不是就有思路而且能答好了呢?当然,对于面试来说这一道题还是远远不够的,这也只是面试众多题型中的冰山一角,还有更多、更系统的考点和侧重要素,等着你来一一get。

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