(二)考试。分笔试和面试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分，总分200分(考试大纲见附件2)。笔试时间为4月20日。

上午09:00-11:00 行政职业能力测验

下午14:00-16:30 申论

笔试合格分数线由市公务员主管部门统一划定。笔试合格分数线、报考人员笔试成绩及名次、面试具体时间及地点，请于5月21日上午9:00后登录报名网站查询。

2.面试。面试由各区县公务员主管部门组织实施，笔试成绩合格、服务期满综合考核合格的大学生村官参加考录乡镇机关公务员面试。面试时间暂定为9月-10月，具体时间确定后另行通知。在笔试合格人员中按各区县招录指标1:1.5的比例，由高分到低分确定进入面试人员;如不足1:1.5，则上线人员全部进入面试，且不削减指标。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。面试不能形成有效竞争的(即进入面试人数等于或少于招录指标)职位，报考人员面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。

(三)体检。体检由各区县公务员主管部门确定具体时间并组织实施体检。报考人员以综合成绩从高到低按照招录指标1：1的比例进入体检。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，依次以笔试总成绩、行政职业能力测验成绩从高到低确定。所有成绩均相同的，由市公务员主管部门研究解决方案。体检按《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。

(四)考察。体检合格人员进入考察。考察按照《重庆市公务员录用考察办法》执行，由各区县公务员主管部门组织实施。考察内容包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核实际工作表现和基层干部群众的认可度。同时，还要再次核查报考人员是否符合2016年选聘大学生村官条件。

(五)公示。各区县公务员主管部门将拟录用人员名单同时通过张榜并同步在“重庆市考试录用公务员信息”专题下的“拟录用公示”栏进行公示，公示时间为5个工作日。张榜公示地点为拟录用人员工作所在区县、乡镇(街道)、村(社区)。公示时要公布举报电话，接受社会监督。

(六)录用审批。公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响录用的，待报考人员在村服务期满后，由各区县公务员主管部门确定具体录用乡镇(街道)机关，按规定报市公务员主管部门办理公务员审批录用手续。新录用公务员试用期1年，试用期从报考人员到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用资格。各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村(社区)工作。

本次考试各环节不进行递补。报考人员不得放弃各环节相应资格，若放弃的不得参加定向招聘事业人员考试，也不得延期参加2020年定向招录考试。

四、相关要求

各有关部门和单位要高度重视，坚持原则，严格程序，严明纪律，精心组织实施好本次招录工作。要加强对招考政策的宣传，“点对点”通知每位符合条件的大学生村官及时报考。要加强教育引导，促使大学生村官处理好日常工作与参加招考的关系，做到“两不误”。要深入细致地做好大学生村官的思想政治工作，防止引起大的波动，确保基层和谐稳定。同时，要自觉接受纪委监委和社会各界监督。对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定，追究相关责任人责任，并根据不同情况对有关报考人员给予取消考试资格、考试成绩无效等处理。涉及违法犯罪的，将依法追究法律责任。

以上内容摘自《重庆市从2016年选聘大学生村官中考试录用公务员公告》，来源重庆市人力资源和社会保障局。

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