二、乡镇公务员考试内容与省考区别

1.省考——试题难度系数较乡镇公务员考试偏高一些。

2019年广东省公务员考试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科，其中：

(1)公共科目——《行政职业能力测验》、《申论》

(2)专业科目——针对公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业所设。

2.乡镇公务员考试——试题难度系数较省考难度偏低一些。

2019年广东省乡镇公务员考试科目包括《申论》和《行政职业能力测验》两科，试题根据区域不同分为两套不同试卷，即：

(1)2019年广东省县级以上及珠三角乡镇公务员录用考试试卷

①2019年广东省县级以上及珠三角乡镇公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

②2019年广东省县级以上及珠三角乡镇公务员录用考试《申论》试卷

(2)2019年广东省粤东西北乡镇公务员录用考试试卷

①2019年广东省粤东西北乡镇公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

②2019年广东省粤东西北乡镇公务员录用考试《申论》试卷

三、相关政策待遇

依据2015年12月25日广东省人力资源和社会保障厅办公室印发的文件中，体现以下相关政策待遇：

1.乡镇工作补贴制度

乡镇工作补贴总体水平为月人均700元，可根据在乡镇的工作年限原则上设七个档级，具体标准为：

(1)在乡镇工作年限不满5年的，月人均补贴标准400元;

(2)满5年不满10年的，月人均补贴标准500元;

(3)满10年不满15年的，月人均补贴标准600元;

(4)满15年不满20年的，月人均补贴标准700元;

(5)满20年不满25年的，月人均补贴标准800元;

(6)满25年不满30年的，月人均补贴标准900元;

(7)30年以上的，月人均补贴标准1000元。

工作年限按其在乡镇实际工作的时间合并计算，其中须扣除年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的年限。今后，根据我省经济社会发展、财政收入、物价水平等情况适时适度调整补贴标准。

乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。调离乡镇的作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发。抽(借)调入乡镇或到乡镇支教(医)半年以上的，从第 7个月起发放;抽(借)调出乡镇或支教(医)王作结束的，从下个月起停发。

江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市、 区)所辖乡镇参照本办法执行。珠三角核心区乡镇不执行本办法所规疋的乡镇工作补贴，现行针对乡镇机关事业单位工作人员的相关补贴项目可暂予保留，但不得再自行提高标准

2.乡镇党政正职岗位补贴制度

(1)粤东西北地区乡镇(街道)从2015年1月1日起对在任的党政正职加发岗位补贴，补贴标准为乡镇党政正职每月1000元，街道党政正职每月700元。粵东西北部分地区针对乡镇(街 道)党政正职(班子)实行的工资待遇倾斜政策归并纳入岗位补贴范畴，现行发放水平低于或等于本办法的按本办法执行;高于本办法的可暂予保留，但不得再自行提高标准。

(2)江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市 区)所辖乡镇(街道)参照执行。珠三角核心区乡镇(街道)不 执行本办法所规定的乡镇党政正职岗位补贴，现行针对乡镇党政正职(班子)的相关待遇项目可暂予保留，但不得自行提高标准。

3.经费保障

(1) 乡镇工作补贴及乡镇党政正职岗位补贴所需经费按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。各地要切实筹措落实乡镇工作补贴所需经费，不得减少应依法依规落实的乡镇工作人员工资福利待遇，不得减少应安排的乡镇机关事业单位公用经费。

(2)省财政结合财力状况及欠发达地区的实际情况，按国家规定《一般性转移支付政策。欠发达地区雜筹贿财政资金，确保乡镇工作补贴正常发放。

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