(四)体检

2018年3月19日至23日，对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不再递补。

(五)上报审核

2018年3月26日至4月20日。根据考察和体检情况，县委组织部、县人力资源和社会保障局将拟聘人员名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核。市委组织部、市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

(六)公布正式聘用人员名单

2018年5月2日至8日(暂定)。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复聘用人员，在三台政务网和县委组织部、县人力资源和社会保障局公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。

(七)选岗

2018年5月9日至11日，拟聘用人员根据分值高低依次选岗。

具体分值计算标准为：基础分60分。每服务满1年加2分;获得县级部门表扬每次加2分，获得县委、县政府表扬每次加3分，获得市级表扬每次加4分，获得省级表扬每次加5分;年度考核每次优秀加3分;被乡镇通报批评一次扣2分，被县级部门通报批评一次扣3分。

分值相同的，优先原则为：首先选聘年份早者优先，其次获得省市县表彰表扬者优先，然后年度考核优秀多者优先，再次党员优先，最后仍并列的以村官招考时成绩高者优先(如遇上述优先均并列的抽签确定)。

(八)签订聘用合同

2018年5月14日至20日，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，由用人单位办理聘用手续。

五、聘用人员管理

县委组织部和县人力资源与社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

六、纪律监督

为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由县纪委县监委全程监督。

原标题：关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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中共三台县委组织部 中共三台县委机构编制委员会办公室

三台县人力资源与社会保障局

2018年2月26日