(三)考试考察

1.笔试。采用闭卷考试方式进行，全区统一命题，分乡镇、街道 2 类，各设《综合能力测试》1 卷。9 月下旬统一组织考试，考场设在银川市。具体时间和地点以准考证为准。

2.表彰奖励加分。为更好地树立崇尚实干、突出业绩，不简单唯分取人的导向，对任职期间表现优秀、本人或者所在村(社区)组织受到乡镇以上党委、政府工作性质的综合性表彰奖励，在笔试总成绩基础上予以加分。表彰奖励计算截止时间为 2017 年 8 月 31 日。

具体标准为：受到党中央、国务院表彰奖励的加 10 分;自治区党委、政府或国家部委表彰奖励的加 7 分;区直部门或地级市党委、政府表彰奖励的加 5 分;市直部门或县级党委、政府表彰奖励的加 3 分;县直部门或乡镇党委、政府表彰奖励的加 1 分。受到多项表彰奖励的，加分不累计计算，以最高的一次为准。表彰奖励加分情况的审核，由市委组织部在资格审查时一并进行，审核结果和相关证明材料同时报自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室。笔试成绩和表彰奖励加分在宁夏党建网公布，并通知本人。

3.面试。根据笔试得分和表彰奖励加分相加后的成绩，由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组按照招录人数与面试人数 1：3(分数并列者一并列入)的比例，从高分到低分依次确定面试人选。参加面试人员名单在宁夏党建网公布。面试由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组统一组织进行。面试考场设在银川市。面试拟在 10 月上旬进行，具体时间地点另行通知。

4、考察。笔试、面试结束后，由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室按照笔试成绩(含奖励加分)占 50%、面试成绩占 50%的比例，计算个人考试总成绩，按照从高分到低分的顺序(总成绩并列时，按面试分数排序)，以招录人数与考察人数 1：1、5 比例确定考察对象。考察人选名单在宁夏党建网公布。考察工作由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室会同各地级市党委组织部、人力资源和社会保障局共同组织实施。

考察结束后，按照笔试成绩(含奖励加分)占 30%、面试成绩占 30%、考察得分占 40%的比例，计算每个考察对象的综合得分，按照从高分到低分的顺序以招录人数与体检人数 1：1 比例确定体检对象。

(四)体检

市委组织部统一组织体检对象到自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组指定的医疗机构进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19 号)等规定执行。体检不合格的不予录用，空缺职位从考察人选中依次递补。

(五)公示、录用审批

1、市委组织部、人力资源和社会保障局根据考察和体检结果提出拟录用人员名单，报银川市委组织部、人力资源和社会保障局审核后，按要求报自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组审批。

2、自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组对拟录用人员名单进行审核后，在宁夏党建网以及本人所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(居)分别进行公示。公示期为 5 个工作日。

3、公示期满无异议的拟录用人员，经自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组审定后，按照规定程序办理录用审批、备案手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;空缺职位从考察人选中依次递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员名单在宁夏党建网公布。

三、有关要求

1、认真组织报名。各乡镇(街道)党(工)委要高度重视，认真做好宣传发动工作，对报考人员的资格条件进行认真审核把关，并如实填写《2017 年从优秀村(社区)党组织书记、村(居委会主任中考录乡镇(街道)机关公务员报名册》(附件2)(纸质材料一式2份，另附电子版)上报市委组织部，要通过召开在职村(社区)党组织书记和村(居)委会主任会议等形式，将报考资格条件等进行广泛深入宣传，动员和支持符合报考条件的人员积极参与竞争。原则上凡是符合报考条件的人员，都必须报名参加。

2、严肃工作纪律。从优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任中考录乡镇(街道)机关公务员工作，涉及到广大基层干部的切身利益。按照有关规定，各个环节都要在一定范围内公开，接受社会监督。对提供虚假证明材料、考试中徇私舞弊或采取其他不正当手段影响考试公平的，一经查实，取消报考者的报考或录用资格，并按照有关规定对相关人员予以严肃处理。

报名联系人：蒙美婷 联系电话：0951-4031907

原标题：关于做好从优秀村(社区)党组织书记和村(居)委会主任中考录乡镇(街道)机关公务员报名工作的通知各乡镇(街道)党(工)委

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中共灵武市委组织部

2017年9月7日