笔试结束后，分三类职位，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分分别进行排序。大学生村官以市为单位，村党组织书记、村委会主任以区为单位，按面试人员与考录计划3:1的比例确定进入面试人选。进入面试人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门批准，取消、合并或减少该职位考录计划。

报考了两个职位的脱贫“摘帽”村党组织书记、村委会主任，如果均入围面试，则参加排名靠前职位的面试，另一职位的面试人员依次递补;如均入围面试且两个职位名次相同，则只参加专门面向脱贫“摘帽”村优秀村干部职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

五、面试

面试采取结构化方式，实行百分制。市上设1个考点。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、准考证，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。报考者主动放弃面试的，面试成绩按“0”分计算。

面试结束后，分三类职位，根据笔试和面试成绩之和，从高分到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市为单位，村党组织书记、村委会主任以区为单位，按考察人员与考录计划2:1的比例(招录计划在10人以上的，可降低为1.5:1)确定考察对象。

六、组织考察及资格复审

大学生村官的考察工作由市委组织部统一组织，村党组织书记、村委会主任的考察工作由区委组织部负责。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式进行，实行百分制。组织考察结束后，考察组对应试人员按百分制进行量化评分。

在组织考察时，考察组按有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，按人选笔试、面试成绩排序依次进行递补。

组织考察与资格复审结束后，分三类职位，按照综合成绩从高分到低分，在资格复审合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。

综合成绩实行百分制，计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%。

七、体检

体检由市考录办统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排序依次递补。

八、公示及审批

经考试、考察、体检合格的拟录用人员，市考录办负责在《武威日报》、武威党建网、武威市人力资源和社会保障信息网等新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村发布公示，公示期为5个工作日。公示期间，无异议或虽有异议经查证不影响录用的，由市委组织部报省委组织部审定后办理录用手续。公示期间有举报反映，经查证属实，并经省考录办认定不宜录用的，取消其录用资格，在资格复审合格人选中依次递补，再次体检、公示。

九、使用和管理

从优秀村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村党组织书记、村委会主任最后一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职工作的时间计算为工龄。所有新录用人员，须在乡镇工作满5年(含试用期)，方可向县区及以上机关流动。

录用人员具体岗位根据实际情况确定，其中专门面向脱贫“摘帽”村优秀村干部招录的人员，原则上继续安排在所在村任职。

十、考录组织方式

从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员工作，以市为单位组织进行;从村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作，以区为单位组织进行。此次考录不向报考人员收取费用。

欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。

监督电话：0935—12380

咨询电话：0935—2232601

原标题：凉州区2016年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员公告

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中共凉州区委组织部

凉州区人力资源和社会保障局

2016年4月1日