为认真贯彻落实省委组织部、省人社厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2017〕67号)精神，按照批准下达的招聘计划，决定从全县大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，符合条件者自愿报名，择优聘用。

二、考核招聘对象

2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。

符合以下4条的优先转聘：

一是任满2个聘期，截止目前已担任村“两委”副职及以上职务满一届(时间截止2017年底)、考核称职以上的优先;

二是获得县委县政府及以上表彰或表扬的优先;

三是累计3年考核优秀的优先;

四是条件相当的，签订聘用合同年限早的优先。

有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

3.受党纪、政纪处分，处分影响期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5.违反计划生育政策的;

6.有法律法规政策规定不得聘用的。

三、考核招聘岗位

本次计划从大学生村官中考核招聘9名乡镇事业单位工作人员(其中，紫河镇、龙树镇、建平镇、古井镇、富顺镇农业服务中心各考核招聘1名，新德镇、乐加乡、新鲁镇、协和乡社会事务服务中心各考核招聘1名)。

四、考核招聘程序

(一)组织报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2018年 2月28日。

3.报名地点：县委组织部干部二科，联系电话：5336933。

3.提交材料：身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明原件及复印件，并填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。

(二)资格审查和公示

2018年3月1日至9日，由乡镇党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审属实证明(须经乡镇党委书记签字)。县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员资格审查情况，在三台政务网和县委组织部、县人力资源和社会保障局公布。资格审查贯穿于考核招聘全过程。本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。

(三)考察

2018年3月12日至16日，县委组织部、县人力资源与社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选。对拟聘人员，在三台政务网和县委组织部、县人力资源和社会保障局公布。同时对拟聘人选进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，重点考察年度目标任务完成情况、履行岗位职责和群众公认情况等。考察采取发布考察预告、个别谈话、征求意见、实地考察、查阅资料等方式进行，并征求纪检、综治、计生等部门意见。考察不合格者，取消其拟聘人员资格。