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为进一步加强村、社区干部队伍建设，树立注重基层一线选人用人导向，充分调动基层干部干事创业积极性，积极营造关心关爱基层干部的良好氛围，经研究，决定在全市范围内统一组织实施从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业单位编制人员工作。为此，特制订如下实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕“经济大发展、环境大整治、项目大建设、改革大突破、双向大开放、民生大改善、事业大统筹、作风大转变”八大重点任务，解放思想、改革创新，不断完善基层干部的激励保障机制。通过从村(社区)党组织书记中公开招聘一批有经验、能干事、干成事的优秀人才，激发基层组织带头人干事创业热情，拓宽基层事业单位工作人员的来源渠道，建立一支来自基层一线、熟悉农村(社区)情况、善于做农村(社区)工作的基层干部队伍，为促进我市打造富裕美丽幸福江西“南昌样板”提供坚实的人才支撑。

二、招聘原则

坚持依法办事、依规操作原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持事业为上，公道正派的原则;坚持注重一线、群众公认原则。

三、范围对象

面向我市各县区(开发区、新区)所辖区域范围内各村、社区符合条件的在岗村(社区)党组织书记。

四、招聘数量

本次全市共计划招聘39名乡镇(街道)事业单位工作人员，具体招聘计划详见《南昌市2017年从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员招聘计划表》(附件1)。

五、资格条件

思想政治素质较好、工作能力较强、实绩突出、群众公认，并同时符合下列资格条件的现任村(社区)党组织书记：

1.年龄50周岁以下(1967年12月31日后出生),获得国家级表彰的村(社区)党组织书记年龄可放宽至52周岁以下(1965年12月31日后出生);

2.任职时间满足以下两个条件之一即可报名：(1)任村(社区)党组织书记连续满3年(任职时间截止2017年12月31日，下同)。(2)任村(社区)党组织书记、主任连续累计满6年;

3.具有中专(职)、高中及以上层次学历;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.无违法违纪等不良行为。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.本人曾受过劳动教养或刑事处罚的;

2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4.具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。