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不少的同学，在面试方面属于小白，尤其是对于结构化面试存在很多疑惑。结构化面试区别于传统的经验型面试，结构化面试对于面试所需作答的问题，事先经过精心的设计，在面试现场布置、考官人员构成、面试程序、面试题目等方面都极为规范，因而在结构化面试环节，我们到底应该注意些什么呢?

【外在着装须规范】

因结构化面试的面试现场布置的较为规范，考官也是多元构成的，因而也要求考生外在着装需规范。一般建议考生全身着正装，搭配衬衣，可根据季节灵活调整，如天气较热可以不穿西装外套，直接穿衬衣即可。此外女生在着装方面选择会更加多样一些，除传统的西装外，也可选择职业套裙、连衣裙或其他职场风的衣服，外在着装整体要端庄优雅，简洁得体。

【紧张情绪要消除】

因结构化面试较为正式，考生在参加面试时，非常容易受到周围环境影响，而产生紧张情绪，甚至部分考生因为紧张而出现大脑一片空白，逻辑混乱等情况。这就要求我们在日常练习的时候，就要做好紧张的系统脱敏。首先，日常要在尽量正式的场合进行练习，如增加考官人数，可以有7到8名考官进行面试模拟;其次日常练习面试程序要规范，要严格按照考试形式进行训练，如3道题目15分钟，时间上要严格的把握等;再次，日常练习要注意自己的行为举止，部分同学再紧张的情况下，特别容易出现小动作，如抖腿、耸肩、转笔等小动作，因而日常练习的时候，可以进行录像，再反复观看，解决自己小动作的问题。

【面试现场听要求】

结构化面试现场情况多变，因而要求考生在现场要认真听考官的要求。一般分为两部分，首先在抽签及备考的环节，会有工作人员讲解考试现场要求，如不允许泄露个人姓名、个人信息等等;其次进入考场之后，考官会宣读引导语，引导语之中会有更为明确的考试要求，如面试共计多长时间，剩余多长时间会有提醒，面试是读题或者看题的形式，现场是否提供草稿纸及笔，以及面试时是全部题目读完统一作答或第一道答一道等形式，甚至部分考场会要求考生答题时说明考生开始答题或考生答题完毕等，所以在面试现场考生一定要认真听清楚考官的要求。

结构化面试与其他类型的面试存在诸多不同，大家日常一定要多多练习，做到熟能生巧，才能在面试现场游刃有余。

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