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计划组织协调能力是面试中的一项重要测查要素，考查形式一般是策划或组织一个活动，如主题活动、调研、宣传等。设问有时会比较灵活，如“重点环节是什么”、“如何做好准备工作”等等。对很多考生来说，在实际答题过程中，活动的组织往往流程套路、形式泛泛、内容空洞，缺乏亮点，因为主要流程和要素基本相同，给考官的感觉是“大家都差不多”，这样缺乏新意的作答，往往很难获得高分。所以，要想真正答好活动组织题，就要不落俗套、新颖出色。

【创意性的概念】

创意就是有创造性的想法和构思等。有创意的活动，就是将创造性想法和构思运用于活动组织的最终成果，一定是与众不同，新颖独特，让人眼前一亮的。

【例题】为进一步增强民众识假防骗的意识，抵御各种风险和诱惑，市公安局准备组织开展“识假防骗”主题宣传活动。如果由你负责此次宣传活动，你会如何组织?

【示范】

1.在我单位微信公众号发布题为“小心!这些骗局就在你身边”的“识假防骗”专题文章，联合地方热门新闻公众号和各社区公众号进行转发;

2.拍摄有本地特色的“识假防骗”幽默小视频，在抖音等自媒体平台发布，并通过朋友圈、微博等平台进行分享传播;

3.在微信小程序开展“假货骗局我来辩，人人都是大侦探”为主题的直播答题大赛，通过答题学知识、赢奖品、抢红包。

利用微信小程序、抖音等新兴平台，采用更加吸引眼球的标题以及幽默视频、直播答题等更加新颖的方式，既达到了宣传的效果，又展现了与众不同的宣传创意，相比之下，自然更加出彩。

【怎么做到创意性】

活动的要素有很多，不管是内容还是形式，都可以体现创意。整体而言，一个活动要想有创意，就要拥有如下特质：

1.与时俱进

相对传统而言，采用更符合时代特点的、流行时尚的活动形式和内容，才更有吸引力。如“两微一端”、抖音等小视频APP等。

2.趣味性强

形式和内容都要让人觉得有意思，而非生硬死板。可以适当游戏化来增加活动的趣味性。如在宣传保护视力时可在文章中增加色卡辨识的小游戏，并通过用户分享辨识数量来形成话题，带动宣传量。

3.参与性强

不管是什么活动，都不能只是我说你听、我演你看、我教你学，要增强活动对象的参与度和体验感，如讲座现场设计互动、比赛现场设计观众投票、培训中设计小组比拼等等。

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