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在各类公职类考试面试当中，应变题目的考查的比重、频次越来越高，应变能力所考查的题目都是属于在今后的实际工作中经常会遇到的情况，而且解决得好坏直接关系到政府的形象和群众的切身利益，是非常考验考生的事务工作能力的题型之一。因此，此类题型的学习、练习应该作为备考的重点之一，下面中公教育就跟大家分享一下关于此类题型的一些技巧，希望能给大家带来一些启发。

应变能力的题目其核心本质就是解决问题，所以想答好这类题目，解题的出发点应该是先找准问题，才能对症下药。一般情况下，应变类型的题目中往往会有两个及以上的问题需要我们去解决，甚至于有些问题题干并不会直接描述，而是隐藏在字里行间需要我们去思考发掘。同时在面对多个问题时，也需要我们结合具体的情景以及实务工作经验去判读如何去分清问题的轻重缓急从而做到解决问题合理有序。

情景的营造也是解答此类题目非常重要的一个部分，因为应变能力的题目都是属于情景问题，思考作答时候，只有充分的营造、融入情景当中，才能找准问题，合理解决。如果缺少情景感，则会让答题内容十分凌乱且解决问题的顺序、措施也会与生活、工作实际脱节。

应变能力类题型都是处理紧急、意外、突发的情况，在这样的问题情景之下，答题过程中凸显的紧迫性便显得尤为必要。那该要如何凸显紧迫性呢?我们在答题时候可以通过这几种方式来凸显。一方面是在题目思考过程中，要加快思考速度不要思考时间过长，另一方是要善于使用一些凸显效率、紧迫的词汇，如立刻、马上、紧急等使得在答题的内容呈现上凸显出解决问题紧迫性，必要时也需要合理调配资源，遵循协同联动原则。

下面我们一起通过一道例题来感受一下。

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