各地招聘

当前位置:乡镇公务员 > 考试题库 > 模拟试题 > 面试 >

乡镇公务员面试技巧:个性化的计划组织答题

来源:中公乡镇公务员考试网    王银 2022-07-18 17:56:11

恭喜您进入乡镇公务员面试阶段,中公乡镇公务员考试网为您提供乡镇公务员面试题库相关备考内容:乡镇公务员面试技巧:个性化的计划组织答题。一键加入2022乡镇公务员交流群,了解各地招聘信息、获取更多面试相关资讯。

在结构化面试中,计划组织题是常考的一类题型,问法也比较明确,多为“你会怎么安排”“你会如何组织”。此类题目重在考察组织策划能力,但考生作答时容易出现内容套路化,没有新意等问题,接下来中公教育通过讲解一道题目,让大家了解如何让计划组织答题更加个性化。

例题展示

我村组织村民进行电商培训,在培训过程中有些村民交头接耳、玩手机,还有些村民认为培训内容理论与实际脱节。领导让你重新组织第二次培训,你会如何组织?

【存在问题】

答题同质化。1.了解群众需求。2.进行动员宣传。3.选择培训讲师。4.确定培训内容。5.确定培训方式。6.巩固培训效果。

【分析原因并提出对策】

问题原因:

1.思维僵化,做计划组织题按照一套固定的流程开展,没有做到问什么答什么,没有关注题目中设置的问题“交头接耳、玩手机”和“培训内容理论与实际脱节”。2.缺少个性化作答意识,完成任务式地把题目答完。

对策:

1.打破思维定势,认真审题,找准题目中的问题,做到问什么答什么。因此,开展本次培训活动要针对纪律问题和培训内容来展开,再辅以一些保障活动开展的安排,呈现个性化的答题。2.提高个性化作答意识,适当调整作答结构和表述。除了按照先解决题目问题再做好保障的结构进行作答,也可以按照组织活动需要的注意事项来分条列点开展活动。

【个性化答题的参考要点】

版本一:第一次培训过程中出现了村民的纪律问题以及内容问题两方面,所以我第二次培训会重点从这两方面调整:第一,针对纪律问题,会强调培训意义和交头接耳玩手机等违纪处罚措施,会实行签到签退制度和考核验收机制。第二,针对培训内容,告知村民已调整,培训内容会结合当地特色产品进行案例分析。第三,要想保障好培训效果,还需要增加培训形式、聘请有电商培训经验以及熟悉我们当地情况的师资。

版本二:对于之前培训出现的无课堂纪律和内容脱节问题,本次需要优化培训。如果我来负责,会注意做好四个方面工作:1.提高重视度。先通过开班仪式、电商致富人现身说法提高村民重视与兴趣,再强调培训纪律性,如有签到打卡和考核等。2.做到针对性。根据基层实际产业情况、农民前期反映的问题、做好电商所需技能来进行培训。3.增强创新性。增加小组讨论、视频演示、实操模拟线上线下培训方式,增强培训的趣味性和吸引力。4.做好后续工作。培训结束后会考核,奖励成绩优异,若成绩不合格需再次培训;还要总结活动经验教训。


备考乡镇公务员考试的同学可以查看乡镇公务员面试公告栏目,了解面试、体检、资格复审的相关信息。

(责任编辑:何浏漪)

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

———— 课程专区 ————

  • 乡镇公务员微信公众号

    微信公众号

  • 中公乡镇公务员考试网

    手机端浏览