中公乡镇公务员考试网为各位考生带来消息：乡镇公务员面试热点：规范职校实习 推动职业教育发展，更多乡镇公务员面试指导相关信息可以查看：基层乡镇公务员面试题，乡镇基层公务员面试模拟试题。

【模拟试题】

近几年，职业学校学生实习乱象频发，如：强迫学生实习、安排岗位与专业不匹配、学校把学生作为廉价劳动力“兜售”给企业获取利益、克扣学生应得报酬等，严重影响了职业教育的发展。对此，请谈谈你的看法。

【中公解析】

1.表明观点。

职校实习能够实现学校与企业资源、信息共享，落实职业教育产教融合、工学结合、协同育人的发展要求，培养一批高素质技术技能人才，为我国制造业和服务业的发展提供强力人才支撑。但是近几年职校实习中出现了诸多乱象，极大损害了学生的利益，阻碍了职业教育的发展，需要引起高度重视。

2.分析职校实习乱象丛生原因。

(1)监管力度不足，难度大。

当下教育部门、人社部门对职校实习监管依旧停留在表面，以被动执法为主，缺乏全程监管机制。学校和企业之间的利益输送过程比较隐蔽，在实习中往往要求学生上交手机，取证查处难度比较大;同时职校和企业往往分处两地，横跨教育、人社两部门，跨区域跨部门管理难度大。

(2)法制不健全，违法成本低。

最新的《职业学校学生实习管理规定》明确了职校实习中实习岗位、实习薪资、安全保障等要求，但是缺乏对违规学校、企业的惩处措施，约束力较弱，法定义务和禁止性规定形同虚设，严重影响实施效果。

(3)学生维权意识弱，顾虑多。

在校学生因缺乏必备的法律常识和社会经验，维权意识比较薄弱，同时担心影响自己毕业等事宜，不敢举报。

3.解决对策。

(1)加强职校实习全程监管。

实施职校实习方案报备、审批、公示制度，确保实习方案的合理性以及学生、家长的知情权和监督权;对实习过程开展定期及不定期巡视、巡查，对不合规行为及时纠正并做出相应惩处;促使企业规范用人，对三方协议、工资发放等资料进行备案，以备抽查。

(2)加强区域联合执法。

职校、企业所在地的教育局、人社局等部门要加强联合执法，形成合力，坚决斩断职校实习背后的利益链条，杜绝学校向劳务中介机构或企业“倒卖”学生行为，保护学生的合法利益。

(3)完善法律法规，落实问责机制，探索黑名单制度。

持续完善《职业学校学生实习管理规定》等相关规定，明确对违法违规的职校、企业及相关负责人的惩罚措施，同时探索建立职校、企业黑名单制度，提高职校、企业违法成本。

(4)加强宣传，提升学生维权意识。

人社部门要主动进入校园，开展多种形式的普法宣传活动，提升学生维权意识，倒逼学校开展合规的职校实习活动;教育部门要对职业院校未能毕业等异常情况进行监督，防止职校打击报复，打消学生顾虑。

备考乡镇公务员考试的同学可以查看乡镇公务员考试试题，学习了解乡镇公务员考试历年试题及乡镇公务员模拟试题相关内容。了解乡镇公务员招聘相关信息请查看乡镇公务员考试。