五、考试

本次公开招聘考试分为笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。面试采用结构化面试方式。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。笔试、面试及考试总成绩在考试结束当日或次日在“巫溪县人民政府网”(www.cqwx.gov.cn)-人事招考栏公示。

(一)笔试

1、公共科目笔试分值为100分;公共科目笔试内容为《综合基础知识》。

2、专业科目笔试分值为100分;专业科目笔试内容为《管理基础知识》。

每科笔试时间90分钟，均采用闭卷笔答方式。考试具体时间、地点详见准考证。

3、进入面试环节规则：

(1)所有岗位在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(2)进入面试人选的确定：根据公共科目与专业科目笔试成绩之和，作为进入面试人选的总成绩，按照与拟招聘岗位名额3:1的比例，从高到低依次确定。

(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘名额。

(4)进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求通过“巫溪县人民政府网”( www.cqwx.gov.cn)-人事招考栏公布，请考生自行登录查询。

(二)面试：

1、面试方式：采用结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

2、面试组织：组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。若因面试当天弃权达不到规定比例的相应递减招聘名额至规定比例，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员可继续参加面试。面试成绩未达到60分者以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。进入体检最后一名人员考试总成绩出现并列时，退役军人、低保户和建卡贫困户大学毕业生优先，其它则依次按笔试总成绩、面试成绩、学历层次从高到低、任职时间长短的顺序确定。若上述各项条件都相同，则加试面试，按加试面试成绩高者优先。

体检由巫溪县人力社会保障局按规定统一组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由巫溪县人力社会保障局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件审查，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。对考察不合格人员，组织考察的有关部门(单位)应向考察对象本人说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员在体检前确认自动放弃资格，其缺额可按前述规则递补且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩;报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。