四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名并进行现场资格审查，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间：2021年8月2日—8月3日，9：00—12:00、14:00—18：00

2.报名地点：北碚区人力资源和社会保障局507室(北碚区云华路168号)

3.报名要求：由符合报考条件的人员向所在街(镇)党(工)委提出书面报名申请，各街(镇)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名表上签字并加盖单位公章。报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。

4.资格审查：按照招聘条件，由区委组织部和区民政局现场审核报考人员任职情况及岗位所需其他条件。资格查审合格者，当场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

5.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试，由区人力社保局统一组织实施。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》，每科分值为100分。考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。  笔试成绩在笔试结束5个工作日内于北碚区人民政府网站(www.beibei.gov.cn)公布。

笔试时间与地点：详见准考证。

(二)面试

本次面试方式为结构化面试，时间10分钟，分值为100分。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试按照招聘岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，根据报考同一岗位人员的笔试成绩总和从高分到低分依次确定面试人选。若某岗位最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试;若自愿放弃面试的，其缺额由报考岗位考生笔试成绩由高分到低分依次进行递补。若因弃权达不到面试比例的，考生笔试成绩不低于本岗位参考人员平均成绩方可进入面试。

进入面试环节人选名单及时间、地点通过北碚区人民政府网站(www.beibei.gov.cn)公布。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位(实际参考人数与招聘岗位数之比未达到2:1的)考生面试成绩未达到70分者，不得确定为考察人选。

(三)考察

面试合格人员的考察工作，由北碚区委组织部会同北碚区人力资源和社会保障局参照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》(渝人社发〔2009〕168号)实施。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分,满分为100分，60分及以上为合格。在量化考察的同时，按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察并资格复审合格的人员方能进入体检。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

(四)考试总成绩计算

总成绩=综合基础知识成绩×25%+管理基础知识成绩×25%+面试成绩×40%+考察得分×10%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。