(三)笔试

笔试时间地点及要求详见准考证。笔试异地命题，异地评卷。笔试采用一套试题，满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位。参加笔试人员须持本人身份证、准考证按指定的时间和地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识，笔试成绩采取新野政务网公告的形式向社会公布。

(四)考察

根据笔试成绩按拟聘用岗位1：1的比例从到低分确定参加考察人员(最后一名成绩相同时一并考察)。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、道德品质等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格或放弃出现岗位空缺的不再递补。

(五)选岗

考察合格人员按笔试成绩从到低分的顺序依次选择乡镇(街道)岗位。笔试成绩相同者依次按工龄长短(工龄长者优先)、年龄大小(年龄大者优先)顺序进行选择，最后一名并列者均选择最后一个岗位。

(六)公示与聘用

对通过笔试、考察和选岗的拟聘人员，在新野政务网公示7个工作日。公示无异议后，按干部人事管理权限由相关部门办理临时派遣手续。

本次招聘人员试用期1年，试用期内不办理调动手续，人事档案关系仍保留原单位，试用期工资按个人档案工资由所在乡镇(街道)发放。试用期满经组织考核合格的办理正式调动手续、纳入乡镇(街道)事业编制管理，不合格的退回原单位工作。本次招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不能跨单位流动或调出。

应聘者凡在规定时间未参加笔试、考察、选岗及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。

六、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

为确保公开招聘工作的顺利实施，成立新野县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员工作领导小组，县有关领导任组长，县纪委监委、组织部、编办、人社局、财政局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在县人社局。公开招聘工作在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

(二)纪律要求

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。严把考试关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。报考人员应当诚实守信，凡发现在此次招聘中弄虚作假等违纪违规的，一律取消招聘资格并通报所在单位。情节严重的，依纪依法追究当事人及相关人员责任。

3、加强监督。为确保整个招聘过程的公开、公平、公正，由县纪委监委派出专门人员监督每一个步骤和环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。

4、按照常态化疫情防控要求，报考人员参加招聘过程中应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进行。报考人员要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本方案由新野县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

本次招聘工作的有关信息以新野政务网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

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2020年新野县公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位名额表.xls

2020年新野县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表.doc

2020年新野县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名汇总表.xlsx

2020年11月25日

原标题：关于公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告（第34号）

文章来源：http://www.xinye.gov.cn/2020/1125/79249.html