面试时间、地点另行通知。

招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分(含70分)。

3.考试时间、地点：

笔试时间、地点以准考证为准;面试时间、地点另行通知，请考生关注荷塘区政府门户网。

4.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

综合成绩相同的，以面试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。

报考人员参加考试须携带有效身份证原件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。

七、体检与考察

1.体检：

根据应聘同一岗位考生的综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。增加吸毒情况检查项目。体检费用自理。

2.考察：

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

八、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由主管部门核实，提出处理意见报公开招聘领导小组审核。

九、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(试用期参照事业单位人事管理条例执行)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用为镇、街道所属事业单位工作人员1岗位的，本届内原则上应继续在村(社区)担任党组织书记。

所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的最低服务期限为三年(含试用期)，未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。

十、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十一、特别提示

1.应聘人员务必及时关注株洲市荷塘区人民政府官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

4.实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

5.根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，按照防疫工作领导小组办公室要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合疾控部门做好防疫检查和处置等相关工作。

6.保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

十二、招聘咨询及监督电话

荷塘区委组织部：0731-28428376(政策咨询);

荷塘区人社局：0731-28428415(政策咨询);

荷塘区纪委监委：0731-28428361(监督)

本次招聘政策由株洲市荷塘区事业单位招聘工作领导小组负责解释。

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荷塘区人力资源和社会保障局

2021年3月25日

原标题：2021年株洲市荷塘区面向村（社区）党组织书记、社区专职工作者及大学生

文章来源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20210324/i1675964.html