2021年度德州市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩查询入口

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笔试和面试

1、笔试。笔试时间、地点另行发布公告。报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试，同时携带准考证和报名时使用的身份证件。

笔试阅卷结束后，采用百分制计算报考者的笔试成绩。笔试成绩可登陆“灯塔—德州党建”网站(http://dzdj.dezhou.gov.cn)“考录公务员专题”的相关链接查询。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

2、面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

(三)履历业绩评价

面向本土优秀人才招录基层公务员职位进入面试范围的全部人选参加履历业绩评价(具体办法见附件)。

考试评价结束后，报考者的面试成绩、履历业绩评价成绩、综合成绩，在“灯塔—德州党建”网站“考录公务员专题”上予以公布。笔试成绩、面试成绩、履历业绩评价成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

综合成绩的计算方法为：按笔试、面试、履历业绩评价成绩分别占40%、50%、10%的比例百分制合成。

(四)体检和考察

招录机关负责体检和考察工作。招录机关根据考生综合成绩从高到低的顺序等情况确定进入体检和考察范围的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩还必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检前，市公务员主管部门在“灯塔—德州党建”网站“考录公务员专题”发布体检公告。体检费用由考生承担。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

报考合并类职位的体检考察人选，在招录职位拟录用人员公示前，根据考试综合成绩，由高分到低分依次公开选择该职位规定的具体用人单位，高分先选过程中因弃权出现的职位上的人员空缺，不再递补，也不再进行高分先选。高分先选后，已选岗无故放弃的人员，按规定程序报省公务员主管部门记录在案。

本次招录，对体检考察人选，不再递补。相同条件下，对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的本土优秀人才优先录用。