2020年广东省公务员的招录公告与往年相比着实晚了一些，但在后疫情时代，如何有效推进并落实稳就业、保就业?广东省12308名的招录人数可谓是诚意满满，此举不仅有效分流了应届毕业生的就业，又充实了干部组织队伍，真是一举两得。

但是，各位考生朋友们，你对于笔试之后的广东省考面试又知道多少呢?今天，就带大家了解广东省考面试——你不得不知道的几件事儿。

一、面试形式——结构化面试

广东省考面试近几年的组织形式较为稳定，以2018-2019年为例，皆是结构化面试的形式，4道题20分钟。结构化面试也称标准化面试，针对要测评的要素事先进行精心的设计与安排，从而实现对于考生系统而全面的考察。事先准备的包括：测评要素、实施程序、评分标准、考官组成等等。

笔者认为结构化面试亦是目前最好的面试形式，原因有三：(1)题目具备评分参考，考官按照评分参考赋分，避免评分过于主观;(2)同一场次题目、考官一样，保证公平;(3)实施方便，便于大面积推广。

二、面试分级——乡镇与县级以上

广东省考在笔试是进行分级笔试的，相信大家已了然于胸，东西两翼与北部生态发展区和县级以上、珠三角乡镇在笔试过程中分属两套卷子，那你知道广东省考面试也是分级的吗?

广东省考面试历来采用分级面试，县级以上机关、珠三角乡镇在面试的题目设置上符合自身的角色与定位，更加侧重于决策力、思考力、沟通协调力等的考察;而东西两翼与北部生态发展区在面试的过程中则更加侧重于政策落实、解决问题能力等的考察。

三、面试难点——听题作答

广东省考面试采用考官读题，考生听题，有纸笔的操作方式，但这促成了广东省考的一大难点，难点在于：(1)听不清考官读题。部分考官的读音带有一定的地方口音，容易造成考生误听;(2)题干长，抓不住有效信息。题目字数相对较多，考生一时不习惯，无法抓住题干重点，造成答非所问;(3)书写速度慢，记录信息有限。记录无法跟上考官读题，造成题干信息记录不全。

面对听题难题，又该如何解决呢?(1)习惯地方口音。(2)训练听题技巧。(3)把握省考面试题目规律。

四、面试考区——异地面试

异地面试也是广东省考面试的一大特色，各个地市会进行交叉考试，举例：汕头考区考生到梅州考区考试;梅州考区考生去揭阳考区面试等等，该方法一定程度上保证了面试的公平与公正，是给了大家一个公平的平台，更有利于组织选人，更有利于优秀人才走进政府部门，更好的为老百姓办实事、办好事。