一、了解《管理基础知识》考情

《管理基础知识》是综合岗位作为单独的一个科目，而在综合类考试中一般会考察两门，一是《综合基础知识》，二是《管理基础知识》，理解并掌握这部分知识，对于备考人群尤其重要。目前市属考试来看，题型主要是客观题为主，题型主要是单选、多选和判断，但是少数区县会有一些主观题。从2020年市属考试来看，都是7月19日考试，大多数区县目前出来的公告都是同一天，所以极大可能会是同一套题，从大纲来看，内容是比较固定的，大多属于需要识记的内容。考情比较固定，近3年无论是考试形式还是考试内容变化不大。但是从试题来看，超纲题目的比例在增多，其实也就是超出大纲以外的知识点，需要在复习中灵活把握。

二、《管理基础知识》内容概况及复习建议

内容上，《管理基础知识》复习包括管理绪论、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。其中，前四部分是考试的重点，管理绪论、决策、组织、领导无论是市属考试还是区县中都是考察较多的。当然，从一些地区考试来看，也有超出大纲以外的知识点，基本上来自于其他管理学书籍，所以也建议考试可以多看一些其他类的书籍，例如周三多的《管理学原理》等。

大多数时候管理概述部分整体难度适中，识记性的内容更多，考察比较细。考点涉及管理的含义、特征、原理、职能、类型等。其中重点考察的比如管理的基本职能、管理者角色、管理者技能、泰勒科学管理理论、法约尔一般管理理论、梅奥人际关系理论。 决策部分考点涉及决策含义、构成、特征、分类、原则、前提、方法、过程;预测的含义、类型、程序、方法;计划的概念、特点、类型、编制、原理等，需要学习与把握，其中决策的类型、决策的技术方法、预测中的德尔菲法、群体决策中的头脑风暴法等考查较多。考查方式为直接考查，题目常规。组织考点涉及组织概述、组织设计、组织结构、人员配备、组织文化、组织变革等考查较多。领导部分考题整体难度较大。考点涉及领导与领导者、人性假设理论、领导理论、激励理论与技巧、人际沟通等需要灵活理解的居多。

在复习过程中，不要急功近利，首先梳理清楚知识点，掌握每一个重点考察的知识点，梳理自己的知识框架;其次，就是需要结合一些练习题，在做题过程中学会查漏补缺，反复查看;最后，就是按照考试时间严格要求自己规范答题，养成答题的好习惯。