【解读】

我认同第二种说法，青年干部应该积极到基层一线去锻炼。深入到群众内部，增强自身的工作经验，提高自身的工作能力，不应怕吃苦，也不应以功利之心去看待下基层。基层一线条件艰苦，工作任务繁重，许多年轻干部因无法适应基层复杂的工作环境而不愿下基层，这种逃避的想法是不可取的。我们要认识到基层的优点和重要性，它可以激发青年干部的工作热情，打造青年干部的优良品质，展现青年干部敢为善为的精神风貌。也可以让干部直接接触群众，深入了解民情，这对巩固和加强干群关系具有重要意义。所以青年干部应该主动地去适应工作环境的转变，提高思想觉悟，继承艰苦奋斗的优良精神，努力寻找方法去解决问题，而不是一味躲避。只有这样，我们才能在基层一线正式开展工作，实现自己的价值。

面对机会少这类说法，我们要端正自身的态度树立正确的名利价值观，对到基层一线工作有正确的认识。“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的领导方法和工作方法，深入基层一线是我们青年干部的责任，也是我们的义务。青年干部应看淡得失，通过基层工作提高效率提升能力，稳扎稳打，脚踏实地为人民服务。青年干部到基层也应注意开展工作的具体方法，将理论知识与实践调研相结合，根据基层不同的情况做出不同的应对措施。通过基层实践提高处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。也要搞好与基层群众之间的关系，和群众相处时，要保持质朴和尊重的态度;和群众沟通交流时，要真情实意，不能推诿敷衍;要真正做到了解群众的困难，从生活层面和精神层面帮助他们。

古语有云:“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”年轻干部积极响应党的号召，承受基层的磨炼，才能在服务于民的道路上越走越远。

相关推荐：2019年乡镇公务员面试模拟题：工作分配任务不是自己所想怎么办

更多考试信息请查看乡镇公务员考试网，了解乡镇公务员考试公告、乡镇公务员报考指导、乡镇公务员考试新闻。

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。