【中公解析】

一、表明自己的观点。

没有全民健康就没有全面小康，农村人的健康问题事关全面小康的建设，而乡村医生的集体辞职更是为我们基层医疗事业的发展敲响了警钟，必须予以重视，想法设法留的住医生，用的好医生。

二、分析消极危害。

乡村医生是中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。村医集体辞职会引起整个村子的村民看病难，事关农民的身体健康，甚至威胁到村民的生命安全;这一集体辞职现象也会引起其他村医的质疑，甚至形成跟风效仿，打击到从业人员的积极性;引起社会舆论的不良反响，增加医患之间的矛盾。

三、分析问题产生的原因。

1.村医收入低，大部分村医在基层工作付出较在乡镇、县区的收入相差很大;2.工作压力大，工作强度高，治病的村医数量少，看病的村民数量多，医患比例较低，而且在乡村，没有轮班和值班，导致这些医生都是白加黑，早连夜;3.基层医疗配套设施缺乏，常用药和常用设备匮乏，导致医生有心看病却使不上劲，打击到医生的积极性;4.农村经济水平落后，工作之余没有相应的娱乐活动;5.基层晋升难，很多村医一入基层，很长时间难以得到提拔。

四、提出解决建议。

第一，政府加大基层医疗的投入力度，不断提升村医的工资和薪酬待遇，医疗设施也应配备齐全，并且对于村医进行定期的培训，提升他们的医德医技。

第二，丰富基层医疗人员的精神文化生活，定期开展团建交流活动，可组织读书会、座谈会、比赛、相亲活动等，满足人们的精神生活需要。

第三，给予基层医生更多的晋升渠道，将基层工作作为竞聘高职称的先决条件，将基层经历作为评优的补充条件，以此吸引更多的优秀医生来乡村支医。

点击查看：2019甘肃定向乡镇公务员面试热点(汇总)

热门推荐：2019甘肃定向乡镇公务员面试热点（11）

更多考试信息请查看中公乡镇公务员考试网，了解2019乡镇公务员招考公告、2019年乡镇公务员报考时间、2019乡镇公务员考试时间。

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。