2019乡镇公务员面试热点：保障女性就业权益
来源：中公乡镇公务员考试网 2019-05-16 16:52:46
【导语】2019年乡镇公务员考试已经陆续开始，面试这个紧张而又严肃的环节令很多考生懊恼不已；为此，中公乡镇公务员考试网为大家提供了面试备考资料，帮助广大考生解决面试备考痛点；同时还为考生提供了备考指导、考试题库等信息。请广大考生及时关注并查阅，避免错过了考试信息。
【热点背景】
《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
【题目】
为了保障女性就业权益，促进男女在就业上的平等，九部委联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，针对当前出现的显性、隐性的女性就业歧视提出“六个不得”，包含不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的也有相应的处罚措施。对此，你怎么看?
（责任编辑：zxp）
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